未繳納社保費(fèi)可以立即解除合同
以前對(duì)用人單位不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一般要求補(bǔ)繳，不涉及到勞動(dòng)合同是否可以解除。但日前，上海市高級(jí)人民法院民一庭《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件苦干問(wèn)題的解答》中明確：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者并有權(quán)要求用人單位補(bǔ)助社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，人民法院應(yīng)予支持。”
《勞動(dòng)法》規(guī)定了用人單位未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供工作條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除，并要求單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但對(duì)單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者是否可以解除合同，未作出進(jìn)一步規(guī)定。實(shí)際生活中由此引起的案件時(shí)有發(fā)生。上海市高級(jí)人民法院民一庭認(rèn)為這種情況與單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)相似，勞動(dòng)者因此要求解除勞動(dòng)合同的，可以支持。
法院的解釋是這樣的：勞動(dòng)者有權(quán)享受社會(huì)保障，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中除了相當(dāng)一部分是國(guó)家用于社會(huì)統(tǒng)籌外，還有相當(dāng)部分是單位代繳記入勞動(dòng)者個(gè)人帳戶(hù)的，本質(zhì)上屬于勞動(dòng)者個(gè)人收入。故用人單位不繳社保費(fèi)的行為，其性質(zhì)與不支付勞動(dòng)報(bào)酬相似，應(yīng)當(dāng)賦予勞動(dòng)者合同解除權(quán)。同時(shí)，社保費(fèi)的繳納關(guān)系到整個(gè)國(guó)家社?；鸬陌踩?，關(guān)系到勞動(dòng)者年老、失業(yè)、醫(yī)療時(shí)的保障，甚至社會(huì)穩(wěn)定，故對(duì)單位應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)要求。
當(dāng)然，這個(gè)解釋目前只適用在上海市法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，在勞動(dòng)仲裁部門(mén)并不一定這樣認(rèn)定。所以如讀者有這種情況，并堅(jiān)持要求解除合同，你這個(gè)官司可能一定要打到法院。
《勞動(dòng)法》規(guī)定了用人單位未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供工作條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除，并要求單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但對(duì)單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者是否可以解除合同，未作出進(jìn)一步規(guī)定。實(shí)際生活中由此引起的案件時(shí)有發(fā)生。上海市高級(jí)人民法院民一庭認(rèn)為這種情況與單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)相似，勞動(dòng)者因此要求解除勞動(dòng)合同的，可以支持。
法院的解釋是這樣的：勞動(dòng)者有權(quán)享受社會(huì)保障，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中除了相當(dāng)一部分是國(guó)家用于社會(huì)統(tǒng)籌外，還有相當(dāng)部分是單位代繳記入勞動(dòng)者個(gè)人帳戶(hù)的，本質(zhì)上屬于勞動(dòng)者個(gè)人收入。故用人單位不繳社保費(fèi)的行為，其性質(zhì)與不支付勞動(dòng)報(bào)酬相似，應(yīng)當(dāng)賦予勞動(dòng)者合同解除權(quán)。同時(shí)，社保費(fèi)的繳納關(guān)系到整個(gè)國(guó)家社?；鸬陌踩?，關(guān)系到勞動(dòng)者年老、失業(yè)、醫(yī)療時(shí)的保障，甚至社會(huì)穩(wěn)定，故對(duì)單位應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)要求。
當(dāng)然，這個(gè)解釋目前只適用在上海市法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，在勞動(dòng)仲裁部門(mén)并不一定這樣認(rèn)定。所以如讀者有這種情況，并堅(jiān)持要求解除合同，你這個(gè)官司可能一定要打到法院。
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