但凡這樣的企業(yè)，究其“怕”的原因，或者是平時(shí)工作不夠扎實(shí)，好多工作只是為應(yīng)付檢查時(shí)才做，一旦聽(tīng)到上級(jí)要來(lái)檢查，才加班加點(diǎn)搞突擊，而忙亂中難免出錯(cuò)，久而久之，養(yǎng)成害怕檢查的習(xí)慣;也或者是企業(yè)沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)，只要聽(tīng)說(shuō)上級(jí)檢查，心理上就有壓力，好像企業(yè)那塊沒(méi)有做好，上級(jí)專(zhuān)門(mén)針對(duì)自己，進(jìn)而也害怕檢查。
或許這兩種企業(yè)普遍存在，不然這不聽(tīng)說(shuō)有個(gè)別上級(jí)檢查組在常規(guī)檢查時(shí)，采取不提前打招呼，突擊檢查的方式，一時(shí)不按常規(guī)出牌，好多企業(yè)還頗感意外。
所謂蘿卜青菜，各有所愛(ài)。暫且不說(shuō)突擊檢查的利弊，只說(shuō)不論上級(jí)采取何種方式進(jìn)行檢查，被檢查企業(yè)都不應(yīng)害怕。再好的制度和規(guī)定，只有不折不扣地按要求執(zhí)行落實(shí)好，才最為關(guān)鍵和有效，可這落實(shí)總要有一個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)監(jiān)督工作是否到位。
只要企業(yè)在平時(shí)的工作中，嚴(yán)格按規(guī)定做的很扎實(shí)，成績(jī)突出，成果顯著，上級(jí)來(lái)檢查，干部職工的辛勤勞動(dòng)得到認(rèn)可應(yīng)該是一種光彩的事，又為何要害怕檢查。
而如果企業(yè)平時(shí)工作做的不夠好，上級(jí)檢查指出來(lái)了，其實(shí)也是在幫助企業(yè)修正不足，企業(yè)進(jìn)而改正后不是更進(jìn)一步，豈不也皆大歡喜;或者企業(yè)認(rèn)為自己工作做的也可以，由于某些自己看不到的問(wèn)題上級(jí)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)了，不也讓自身的眼界得到了開(kāi)闊。
因此，工作做的好，要?dú)g迎上級(jí)檢查認(rèn)可;做的不好，更要熱烈歡迎上級(jí)檢查指導(dǎo)。不管如何說(shuō)，上級(jí)來(lái)檢查都應(yīng)該是對(duì)企業(yè)自身工作的一種促進(jìn)，也是對(duì)企業(yè)的一種關(guān)愛(ài)，尤其對(duì)煤礦企業(yè)而言，在安全檢查工作中更能體現(xiàn)“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”之真諦。()
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