做好員工培訓(xùn)工作,筆記是培訓(xùn)效果的第一保障,只有認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記、不斷鞏固筆記內(nèi)容、用到生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中,才能使培訓(xùn)工作根深蒂固。廠里在每次培訓(xùn)結(jié)束后,由培訓(xùn)員對(duì)以往培訓(xùn)筆記內(nèi)容進(jìn)行檢查與審閱,督促員工做好筆記,為安全生產(chǎn)提供保障。
看方法、把方向。為使培訓(xùn)工作起到最大效果,學(xué)習(xí)方法尤為重要,廠里力求提高培訓(xùn)內(nèi)容的可操作性,通過(guò)培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)方法,使之以正確的學(xué)習(xí)思路理論結(jié)合實(shí)踐,使培訓(xùn)工作不走“冤枉路”,為培訓(xùn)工作把好方向。
考掌握、看效果。通過(guò)考試的方式,檢查員工對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的掌握程度??荚嚪绞讲坏▽?duì)理論知識(shí)的考核,同時(shí)還包括現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐考試,考試內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、HSE管理程序、設(shè)備性能、管理政策等,使培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期效果。
糾不足、提技能。通過(guò)考試結(jié)果,查看每名員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況,以崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程為指導(dǎo),指出其存在不足,予以糾正,不斷規(guī)范員工操作技能,使培訓(xùn)工作落到實(shí)處。
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