職工發(fā)生工傷后應(yīng)如何處理?
一、市內(nèi)24小時(shí)內(nèi)（市外3日內(nèi)，節(jié)假日順延）向市社保局工傷保險(xiǎn)待遇管理部門進(jìn)行工傷事故備案。
二、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
三、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
（注:用人單位逾期不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之前發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位承擔(dān)。）
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