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離職后社保、公積金如何處理？

1、養(yǎng)老保險

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；

（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。

2、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用。 

3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領取。

4、住房公積金

住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀hang的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，不會作廢。

惠州企業(yè)職工社保代理服務優(yōu)勢:

1.嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風險；

2.先進的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務；

3.專屬的客fu團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；

4.專業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得專業(yè)而準確的服務。

5.內(nèi)部設置了風控中心，因此保障了高效專業(yè)的人事外包服務；

6.將全國人事政策、相關規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；

7.專業(yè)的人事服務機構(gòu)，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。

成本控制 在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分：

1.風險成本；

2.人力成本；

3.時間、效率；交通費；

4.與行政主管部門日常交往所涉及的費用等等。

駿伯人力經(jīng)過16年來的發(fā)展，擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的專jia顧問團隊，打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業(yè)服務團隊。公司與國jia、市、區(qū)各級政fu部門、人力資源和社會保Z部門有良好的人脈基礎，對于國jia的勞動保障、人事規(guī)及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗，為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務及解決客戶的疑難問等方面提供了有力的保障。

駿伯人力集團惠州分公司

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