為你支招！用人單位不依法繳納社保，怎么辦？

參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權(quán)益，為勞動者及時足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)。然而，實踐中仍有一些用人單位為降低用工成本，逃避法律責(zé)任，不依法為勞動者繳納社會保險費，致使部分勞動者不能依法享受社會保險待遇。遇到這樣的情況，如何才能更好地維護社會保險權(quán)益。

為了幫助廣大勞動者更好地應(yīng)對社會保險爭議，切實維護自身合法權(quán)益，在此給予以下三個

方面的提示

一、及時準確掌握社會保險繳費情況。

《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位有義務(wù)按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。

二、發(fā)生爭議時積極依法維權(quán)。

依據(jù)《勞動保障監(jiān)|察條例》的規(guī)定，用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況屬于勞動監(jiān)|察事項之一。依據(jù)《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，對于不按規(guī)定繳納社會保險費的行為，任何單位和個人有權(quán)舉報，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時受理舉報并進行稽核。如果遇到社會保險權(quán)益被侵害的情況，無論在勞動關(guān)系存續(xù)期間還是勞動關(guān)系解除之后，勞動者都可以到勞動監(jiān)|察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐对V要求用人單位補繳社會保險費。在社會保險無法補繳的情況下，勞動者可以通過仲裁及訴訟方式要求用人單位賠償損失。

第三、承諾放棄參加社會保險的保證|書是無效的。

社會保險制度是一種具有強制力的法定社會保障制度，用人單位和勞動者均必須遵守。任何用人單位都無權(quán)單方要求勞動者放棄社會保險權(quán)益，也不得通過自愿協(xié)商的方式免除為勞動者依法繳納社會保險費的義務(wù)。即使是已經(jīng)被迫寫下放棄參加社會保險保證|書的勞動者，仍可以通過法定途徑要求補繳或者追索賠償。

社保操作的復(fù)雜

根據(jù)統(tǒng)計，50.48%的中小企業(yè)都會在兩三個城市開展業(yè)務(wù)，那么為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保就成了企業(yè)HR們頭疼的事情。由于各地區(qū)社保政策不一致，而且政策會不定期調(diào)整，就需要社保專員分配精力去時刻關(guān)注。

社保手續(xù)需專人到當(dāng)?shù)厣绫局進行操作，僅為了某地區(qū)的兩三個員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。

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