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問：職工基本養(yǎng)老金水平高低受哪些因素的影響？

答：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)法第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

換而言之，參保人員退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平的高低與兩方面的因素有關(guān)：

一是體現(xiàn)公平，主要是待遇領(lǐng)取地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，體現(xiàn)的指標(biāo)是當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。一般來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平較高的地區(qū)，退休人員的平均養(yǎng)老金水平比經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)要高一些；

二是體現(xiàn)激勵(lì)，主要是參保人員貫穿整個(gè)職業(yè)生涯期間的繳費(fèi)時(shí)間長短和繳費(fèi)工資水平高低，以及退休時(shí)的年齡。一般來說，累計(jì)的繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)工資水平越高，退休時(shí)的年齡越大，退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平相對(duì)就會(huì)較高。長繳費(fèi)、多繳費(fèi)、晚退休，就多得養(yǎng)老金。

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駿伯人力集團(tuán)總部在廣州，全國共有345個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，分為華南、華北、華東、華中、華西等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源外包解決方案。

駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、員工福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心服務(wù)。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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