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法律顧問|勞動糾紛|勞資關系|社會保險法律咨詢
勞資風險
幫助企業(yè)提供勞資相關的各類管理服務，規(guī)范企業(yè)用工管理，幫助企業(yè)處理勞動合同，勞動糾紛；處理員工的經濟補償金，工傷認定；幫企業(yè)管理，其他類型的用工風險，如勞務派遣，臨時工，非法用工，規(guī)避風險。
勞資整改模塊服務內容：
員工規(guī)范化管理：含招聘、入職、離職；薪酬、假期、社保規(guī)范；規(guī)章制度審核
勞動合同管理:含勞動合同、保密協議、競業(yè)禁止協議及相關內容風險
勞動糾紛管理：含提供勞動關系解除后的經濟補償金或賠償金的法律
計算標準；協助企業(yè)處理工傷、職業(yè)病認定事宜
其他風險管理：含勞務派遣、臨時工、非法用工風險提示
勞動合同
勞務派遣 集體合同 試用期合同 勞動合同效力 勞動合同變更 接觸勞動合同 無效勞動合同 勞動合同糾紛
辭退解雇
裁員 辭退 經濟補償 沒簽合同辭退 解除勞動合同 員工違紀處理 經濟補償 解除勞動
員工權益
工齡 工資福利 假期待遇 加班費 員工培訓 工時休假 個人所得稅 非全日制用工
工傷事故
工傷事故 職業(yè)病 工傷知識 工傷認定 工傷鑒定 傷殘津貼 工傷復發(fā) 工傷賠償 標準工傷 賠償程序
勞動保險
社保 醫(yī)療保險 養(yǎng)老保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 各地保險 社會保險基金
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