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江門社保繳費代理,江門人力資源機構(gòu),江門社保減免方案

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廣州駿伯人力資源有限公司

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品牌 駿伯人力資源有限公司 規(guī)格型號 完善
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付款方式 面議 參考價格 40
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產(chǎn)品詳情

江門社保繳費代理,江門人力資源機構(gòu),江門社保減免方案

江門市目前繳費基數(shù)不低于:1550,每月社保費不低于:998.98,單位部分承擔(dān):655.7,個人部分承擔(dān):343.28,由于疫情期間施行社保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位部分減免,在我司參??芍苯酉硎芟嚓P(guān)待遇,具體情況請咨詢:13556144653 何小姐

江門社保費用明細:

養(yǎng)老           單位部分:438.88 ;個人部分:708.96

工傷           單位部分:1.55;個人部分:         1.55

失業(yè)           單位部分:4.96;個人部分:         8.06

生育           單位部分:17.53;個人部分:        17.53

基本醫(yī)療  單位部分:192.78;個人部分:    262.88

單位合計:655.70 ,個人合計:343.28,社保合計:998.98

針對農(nóng)民工被拖欠工資后證據(jù)不足或者沒有簽勞動合同的問題,人力資源部法規(guī)司司長芮立新表示,《保障農(nóng)民工工資支付條例》將于202051日起施行,其中為解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問題作出了明確規(guī)定。

芮立新在回答“被拖欠工資農(nóng)民工證據(jù)不足或沒簽勞動合同”相關(guān)提問時表示,首先,《條例》明確規(guī)定,用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理,與招用農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內(nèi)容。這一規(guī)定主要就是為了解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問題。

《條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年。還對書面支付臺賬的內(nèi)容作了詳細規(guī)定。用人單位向農(nóng)民工支付工資時,應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。這一規(guī)定也有利于解決您所提出的產(chǎn)生工資支付爭議之后難以取證的問題。

《條例》還規(guī)定,農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議,用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供以上材料的,用人單位將依法承擔(dān)不利后果。

此外,《條例》為農(nóng)民工依法維權(quán)提供了有效渠道?!稐l例》規(guī)定被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法向人力資源社會保障或者其他有關(guān)部門投訴,或者依法申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。同時,任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會保障相關(guān)部門或者其他有關(guān)部門舉報。

駿伯人力集團介紹:

1、公司業(yè)務(wù):人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞動關(guān)系管理、咨詢、社保代繳、公積金代繳等全方wei、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。

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駿伯人力服務(wù)內(nèi)容   

五險一金的增減員,社保公積金代繳、代發(fā)員工工資、代簽勞動合同,社保公積金繳存證明,員工社保待遇申領(lǐng)及報銷。

江門駿伯人力資源有限公司   聯(lián)系人:何女士   電話|微信:13556144653

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