產品詳情
強鑫泰人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)和研究之經驗，整合先進的人力資源管理思想，在對現(xiàn)有人力資源業(yè)務流程結合最良操作方案進行重組、再造，實現(xiàn)各模塊信息的邏輯關聯(lián)性。多種決策分析模塊，讓管理人員及時掌握企業(yè)人事、考勤、工資、及員工在公司的出入情況，防止企業(yè)不必要的損失。為決策管理者輕松獲取各種匯總報表、分析報表及分析資料。公正公平的考勤結果督促培養(yǎng)了全公司員工的自覺性、紀律性、制度性，為企業(yè)良好發(fā)展提供了有力的保證。
考勤資料項目齊全，能分別匯總：不同假別工時、到職天數(shù)、離職天數(shù)、出勤天數(shù)、正班時間、平時加班時、雙休加班時數(shù)、國假加班時、是否全勤、遲到次數(shù)、遲到分鐘、早退次數(shù)、早退分鐘、曠工次數(shù)、曠工時數(shù)、夜班補貼數(shù)等，并有報表輸出或 EXCEL 導出。
需要強鑫泰人力資源管理解決方案的5大理由
A. 提升組織管理效率
減少事務性工作，通過自動化的解決方案減少關聯(lián)部門管理人員的行政負擔，提升管理效率。
B. 高效數(shù)據分析引擎
基于實時采集、實時計算的原則設計，精準的基礎數(shù)據和高效的報表系統(tǒng)幫助企業(yè)找到管理的短板。
C. 集成化的解決方案
通過強鑫泰人力資源管理系統(tǒng)解決方案，您可以找到高度集成化的系統(tǒng)，從硬件到軟件、從前端到后端、從基礎數(shù)據采集到計算分析、從原始打卡到生物識別誠展都能提供完整、全面的解決方案。
D. 應對勞動力成本上漲
實時獲取員工的考勤情況，妥善處理休假和加班審批流程，清楚的把握勞動力變化趨勢以及可能會帶來的成本增加，從而控制勞動力成本。
E. 合理規(guī)避新勞動法風險
合規(guī)化的考勤、加班、休假規(guī)則的設計，配合相應工作流平臺，既能規(guī)避新勞動法實施后帶來的法律風險又能平衡新勞動法與企業(yè)效益之間的矛盾。
