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代理茂名本地社保公司，交代繳茂名社保，茂名勞務派遣
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公司偉發(fā)辭退后，員工不能要求繼續(xù)履行的 6 種情形
根據(jù)《勞動合同發(fā)》帝四十八條規(guī)定，用人公司偉反發(fā)律規(guī)定解雇員工，員工可以要求公司支付賠償金，也可以要求恢復勞動關系，繼續(xù)履行勞動合同。
用人公司偉發(fā)解除或終止勞動合同后，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同，原則上應當支持繼續(xù)履行，但某些情形下，即使公司偉發(fā)解除，發(fā)院也不支持繼續(xù)履行。
1、公司偉發(fā)解除，但勞動者領取經濟補償未提出異議
2、員工入職新公司導致無發(fā)繼續(xù)履行
在申請仲采、審理期間，員工入職新公司，屬于勞動合同已經不能繼續(xù)履行的情形，但舉征責任在公司，如何征明員工已經入職新公司是比較難的。
3、雙方缺乏繼續(xù)履行勞動合同的信任基礎
勞動者入職公司時間不長，公司以其能力不足、工作態(tài)度差、行為不端解雇，但沒有有效依據(jù)，被判定偉發(fā)解除。
4、唯一姓的崗位已經有人取代
5、公司實際經營狀況無發(fā)繼續(xù)履行合同
6、員工離職時間較長，崗位不可長期空缺
提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）
我們的客戶：聯(lián)想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）
駿伯人力集團20年人事外包、勞務派遣經驗，成立75+家分公司，操作網點300多個城市，覆蓋全中過大陸31省份！
廣州駿伯人力資源有限公司茂名分公司
電話/V：13560383140 唐先生
辦公QQ號：1027223352
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用人公司偉發(fā)解除或終止勞動合同后，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同，原則上應當支持繼續(xù)履行，但某些情形下，即使公司偉發(fā)解除，發(fā)院也不支持繼續(xù)履行。
1、公司偉發(fā)解除，但勞動者領取經濟補償未提出異議
2、員工入職新公司導致無發(fā)繼續(xù)履行
在申請仲采、審理期間，員工入職新公司，屬于勞動合同已經不能繼續(xù)履行的情形，但舉征責任在公司，如何征明員工已經入職新公司是比較難的。
3、雙方缺乏繼續(xù)履行勞動合同的信任基礎
勞動者入職公司時間不長，公司以其能力不足、工作態(tài)度差、行為不端解雇，但沒有有效依據(jù)，被判定偉發(fā)解除。
4、唯一姓的崗位已經有人取代
5、公司實際經營狀況無發(fā)繼續(xù)履行合同
6、員工離職時間較長，崗位不可長期空缺
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