為進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)據(jù)要素乘數(shù)效應(yīng)，培養(yǎng)一支精通數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用的人才隊(duì)伍，賦能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，加快推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，第一屆首鋼集團(tuán)“首自信杯”數(shù)據(jù)應(yīng)用大賽啟動(dòng)。

第一屆首鋼集團(tuán)“首自信杯”數(shù)據(jù)應(yīng)用大賽由首鋼集團(tuán)系統(tǒng)優(yōu)化部主辦、北京首鋼自動(dòng)化信息技術(shù)有限公司承辦，主題為“創(chuàng)新引領(lǐng)，數(shù)字賦能”，旨在落實(shí)集團(tuán)“一引領(lǐng)兩融合”戰(zhàn)略部署，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心，以數(shù)據(jù)平臺(tái)為載體，聚焦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的卡點(diǎn)、堵點(diǎn)問題開展場(chǎng)景化、實(shí)戰(zhàn)化演練，提高員工從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的意識(shí)和能力，營(yíng)造“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的數(shù)據(jù)文化。

本次大賽報(bào)名截至7月22日，集團(tuán)總部及成員單位全體職工均可參與。大賽由初賽和決賽兩個(gè)階段組成。初賽階段8月下旬完成，大賽技術(shù)培訓(xùn)組將進(jìn)行集團(tuán)大賽環(huán)境搭建及用戶權(quán)限配置，協(xié)同參賽選手完成數(shù)據(jù)接入并組織初賽選手參加線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)。參賽選手需自主選擇業(yè)務(wù)分析案例，結(jié)合本單位實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，使用真實(shí)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)清洗、分析及可視化，根據(jù)可視化結(jié)果得出分析結(jié)論，并針對(duì)案例問題給出可行性建議。

決賽將于9月初進(jìn)行，分為理論賽和實(shí)踐賽兩階段。理論賽以線上賽形式開展，主要考察選手的數(shù)據(jù)分析思維與能力。實(shí)踐賽階段，選手需以集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺(tái)作為分析工具，在確保使用業(yè)務(wù)真實(shí)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，自行選擇業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，完成可視化展示并撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

大賽共設(shè)一等獎(jiǎng)5名、二等獎(jiǎng)10名、三等獎(jiǎng)15名和優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。獲獎(jiǎng)選手由集團(tuán)人力資源部、系統(tǒng)優(yōu)化部聯(lián)合頒發(fā)“首鋼數(shù)據(jù)分析師（初級(jí)）”證書，并納入集團(tuán)數(shù)據(jù)治理人才庫。