4月27日，工信部對(duì)全國(guó)工業(yè)和信息化系統(tǒng)291個(gè)先進(jìn)集體、373名勞動(dòng)模范和90名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。柳工股份高級(jí)副總裁俞傳芬榮獲“全國(guó)工業(yè)和信息化系統(tǒng)勞動(dòng)模范”。

俞傳芬自加入柳工以來(lái)，長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，經(jīng)過(guò)多年的歷練，從一名基層技術(shù)人員逐步成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)力卓越、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)知識(shí)全面，具有深遠(yuǎn)戰(zhàn)略思維、寬闊發(fā)展視野和敏銳市場(chǎng)洞察力的國(guó)際化企業(yè)高層管理人員。

2017、2021年，俞傳芬臨危受命，先后兼任中源公司、叉車公司董事長(zhǎng)。多年來(lái)，他狠抓兩家企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)管理，提升各級(jí)管理人員的能力素質(zhì)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工隊(duì)伍的創(chuàng)業(yè)激情，不斷推動(dòng)企業(yè)走出發(fā)展困境。在他的帶領(lǐng)下，叉車公司2022年銷售收入破10 億元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，此后業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，國(guó)際化業(yè)務(wù)取得重大突破；中源公司在市場(chǎng)整體及配套產(chǎn)業(yè)大幅下滑的形勢(shì)下逆勢(shì)增長(zhǎng)，并持續(xù)穩(wěn)步提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和盈利水平。

面對(duì)分管的鑄造公司和傳動(dòng)件公司的經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)，俞傳芬推動(dòng)一系列管理變革，實(shí)現(xiàn)降本增效、扭虧為盈、創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。2024 年，他深入一線指導(dǎo)、探索鑄造公司發(fā)展策略，推動(dòng)樹(shù)脂砂、消失模、低壓鑄造等產(chǎn)線盈利變革項(xiàng)目。通過(guò)四個(gè)月的努力，鑄造公司實(shí)現(xiàn)盈利。同時(shí)，俞傳芬注重傳動(dòng)件產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)發(fā)展，傳動(dòng)件公司申報(bào)的《大功率輪式裝載機(jī)核心傳動(dòng)件綠色智能關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目》獲得廣西技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，彰顯了傳動(dòng)件公司創(chuàng)新自強(qiáng)、不斷推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“硬實(shí)力”。

此外，在柳工實(shí)施混合所有制改革的巨大挑戰(zhàn)和艱巨任務(wù)面前，俞傳芬堅(jiān)持以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，主動(dòng)請(qǐng)纓，自愿辭去柳工集團(tuán)高管職務(wù)，踐行混改的高管市場(chǎng)化變革，為柳工成功實(shí)施混合所有制改革貢獻(xiàn)了重要力量。

俞傳芬依據(jù)柳工“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，立足混合所有制改革實(shí)際，做好頂層設(shè)計(jì)，積極出謀劃策，全力推進(jìn)叉車公司、中源公司等分管企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為柳工高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能，充分展現(xiàn)柳工混合所有制改革后的新?lián)?dāng)、新作為、新成效。