12月17日，臨平區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席黃偉，區(qū)總工會黨組書記、常務副主席許玲美，開發(fā)區(qū)總工會主席黃亮等一行到訪東華鏈條，專題調研企業(yè)工會工作。董事長宣成、工會主席劉冬根等接待。
座談會上，宣成向調研組介紹了公司發(fā)展概況及公司經營情況。劉冬根匯報了企業(yè)工會工作開展情況，重點圍繞服務經營、助力生產、人才梯隊建設、民主管理、活動組織、文化培育、權益保障等內容，系統(tǒng)匯報了一個有溫度 的“人文工廠”的相關實踐。
聽取匯報后，黃偉對公司工會工作取得的成效給予充分肯定。他指出，東華鏈條是臨平區(qū)傳統(tǒng)制造領域的代表企業(yè)，要高度重視人才儲備與基礎能力建設。他對下一步工會工作提出三點要求：一要主動順應產業(yè)發(fā)展趨勢，科學謀劃戰(zhàn)略布局，積極適應市場變化與產業(yè)升級需要；二要把握新時代工會工作要求，精準響應職工多元需求，在規(guī)范運行與自主服務中找準結合點，持續(xù)提升工作效能與服務品質；三要引導勞模工匠珍惜榮譽，將榮譽轉化為持續(xù)前進的動力，切實發(fā)揮示范引領作用，助力打造高素質產業(yè)工人隊伍，為臨平經濟高質量發(fā)展貢獻力量。
調研期間，黃偉一行還親切慰問了獲得“臨平工匠”稱號的員工張代富、黃健，向他們致以誠摯問候和崇高敬意。兩位工匠表示，將繼續(xù)提升專業(yè)能力，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，帶動更多職工成長成才，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
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