1月5日，法士特集團(tuán)以視頻形式召開2025年“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”總結(jié)暨2026年“管理提升年”啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)馬旭耀出席會(huì)議并講話，講話充分肯定了“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動(dòng)取得的成效，明確“管理提升年”活動(dòng)目標(biāo)，并對(duì)廣大干部員工提出了具體要求。法士特集團(tuán)副總經(jīng)理趙志強(qiáng)主持會(huì)議并宣讀表彰決定。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，各單位及分子公司負(fù)責(zé)人分別在主、分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。

馬旭耀董事長(zhǎng)指出，通過為期兩年的“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動(dòng)，企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)完善、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)加速升級(jí)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、盈利模式多元突破，國(guó)際化戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，全球市場(chǎng)加速拓展，成功構(gòu)建汽車傳動(dòng)、新能源、農(nóng)業(yè)裝備等八大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。尤其是新能源、農(nóng)業(yè)裝備CVT等新產(chǎn)品突破傳統(tǒng)技術(shù)瓶頸，市場(chǎng)總體表現(xiàn)亮眼，企業(yè)盈利模式已實(shí)現(xiàn)從單一產(chǎn)品向多元價(jià)值創(chuàng)造延伸。

馬旭耀董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2026年是國(guó)家“十五五”規(guī)劃開局之年，也是企業(yè)“管理提升年”活動(dòng)開啟之年。提升管理是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇，是打造百年企業(yè)的必由之路。全體員工務(wù)必要以“管理提升年”活動(dòng)為契機(jī)，深度踐行“強(qiáng)基、控險(xiǎn)、提質(zhì)、增效”工作理念，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域精準(zhǔn)施策，從四個(gè)方面做好提升：一是提升高端制造市場(chǎng)引領(lǐng)力與盈利競(jìng)爭(zhēng)力。靶向聚焦、定向突破，強(qiáng)化高附加值產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷，持續(xù)提升企業(yè)盈利能力。二是強(qiáng)化核心技術(shù)自主創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化能力。加速培育科技創(chuàng)新實(shí)力，加快突破“卡脖子”技術(shù)難關(guān)，實(shí)現(xiàn)前瞻性技術(shù)驅(qū)動(dòng)和高科技產(chǎn)品引領(lǐng)。三是提升全球供應(yīng)鏈整合與資源優(yōu)化配置效能。加快國(guó)際化、多元化、高端化產(chǎn)業(yè)拓展，快速提升企業(yè)全球運(yùn)營(yíng)和資源整合能力，為百年企業(yè)夯實(shí)根基。四是打造卓越人才隊(duì)伍和企業(yè)文化軟實(shí)力。賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持戰(zhàn)略自信，堅(jiān)定必勝信念，以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)榇蛟焓澜缫涣髌髽I(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

會(huì)上，馬旭耀董事長(zhǎng)為“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動(dòng)先進(jìn)單位代表及研發(fā)、管理、車間類優(yōu)秀項(xiàng)目代表頒發(fā)榮譽(yù)證書。

會(huì)議聽取了運(yùn)營(yíng)管理總部對(duì)“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動(dòng)全面總結(jié)、《“管理提升年”活動(dòng)實(shí)施方案（2026-2027年）》及考核辦法等有關(guān)匯報(bào)?？萍脊芾砜偛俊⑿履茉词聵I(yè)部、銷售總公司、財(cái)務(wù)總部、人力資源總部等單位代表分別作了經(jīng)驗(yàn)交流和表態(tài)發(fā)言。紛紛表示，將全面落實(shí)本次會(huì)議要求，推動(dòng)管理創(chuàng)新、增強(qiáng)管理效能、提升管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。