隨著智能制造的不斷推進，工業(yè)機器人作為其騰飛的重要基礎(chǔ)備受關(guān)注。在《中國制造2025》規(guī)劃中提出，要把智能制造作為信息化與工業(yè)化深度融合的主攻方向。其中工業(yè)機器人被認為是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。然而，智能制造時代下中國智造人才奇缺已經(jīng)制約了工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，如何破解這一難題？

　　當前，作為《中國制造2025》十大重點領(lǐng)域之一的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)正處于爆棚發(fā)展期，工業(yè)機器人的運用涵蓋汽車制造、電子等諸多領(lǐng)域，中國已連續(xù)三年成全球最大的工業(yè)機器人市場?！皺C器換人”的聲音愈發(fā)響亮。與此同時，一個問題清晰地擺在我們面前——我國工業(yè)機器人技術(shù)的發(fā)展，遇到的最大瓶頸不是技術(shù)短缺，而是應用人才嚴重缺失。

　　中國工程院的一項市場調(diào)查顯示，被調(diào)查企業(yè)中，64.2%的企業(yè)具有強烈意愿，有14.5%的企業(yè)正在做“機器換人”準備。然而，隨著工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)火爆發(fā)展以及專業(yè)人才缺口的日益擴大，工業(yè)機器人人才的培養(yǎng)工作迎來了“瓶頸期”。

　　在“中國制造2025”規(guī)劃綱要中，“人才為本”被明確列為五大內(nèi)容之一。實際上，隨著工業(yè)機器人市場容量迅速擴大，而限制產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要因素已不再是設備和技術(shù)。機器人專業(yè)人才的培養(yǎng)和使用，已經(jīng)成為深度優(yōu)化、完善機器人產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈非常關(guān)鍵的工作，對帶動產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的健康、持續(xù)、有序、縱深發(fā)展起著十分重要的作用。

　　我國工業(yè)機器人市場容量不斷擴大。傳統(tǒng)制造業(yè)的改造提升、人工成本快速提高促使企業(yè)用工業(yè)機器人來提高產(chǎn)業(yè)附加值、保證產(chǎn)品質(zhì)量，使工業(yè)機器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)面臨前所未有的發(fā)展時機。

　　隨著智能制造加速發(fā)展，工業(yè)機器人快速普及，從業(yè)者除了掌握傳統(tǒng)技能外，也要適應新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，面臨著轉(zhuǎn)型升級。學界一直有一個觀點，當前限制工業(yè)機器人技術(shù)應用和發(fā)展的關(guān)鍵不再是關(guān)鍵設備和技術(shù)，而是專業(yè)研發(fā)和應用人才的緊缺，這個問題如果得不到重視，工業(yè)機器人行業(yè)將會畸形發(fā)展甚至未發(fā)展便萎縮。

　　而且，人工智能雖然發(fā)展迅猛，但機器人真正取代人還比較遙遠，人機協(xié)同才是目前最重要的發(fā)展方向，所以研發(fā)和應用工業(yè)機器人的工程師成為了這個行業(yè)緊缺的人才。

　　據(jù)不完全測算，目前僅僅在長三角地區(qū)使用工業(yè)機器人的企業(yè)就有6000多家，人才缺口達5萬人左右。企業(yè)不僅需要工業(yè)機器人現(xiàn)場編程、機器人自動化維護等方面的人才，還需要大量從事工業(yè)機器人安裝調(diào)試和售后服務等工作的專門人才。隨著我國制造業(yè)的發(fā)展，預計未來3—5年，工業(yè)機器人的增速有望達到25%以上，高技能人才缺口將逐年加大。

　　工業(yè)機器人作為先進制造業(yè)中不可替代的重要裝備和手段，已成為衡量一個國家制造業(yè)水平和科技水平的重要標志。目前我國正處于加快轉(zhuǎn)型升級的重要時期，以工業(yè)機器人為主體的機器人產(chǎn)業(yè)，正是破解我國產(chǎn)業(yè)成本上升、環(huán)境制約問題的重要路徑選擇。

　　產(chǎn)業(yè)的發(fā)展急需大量高素質(zhì)高級技能型專門人才，人才短缺已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。因此，解決工業(yè)機器人應用研發(fā)、產(chǎn)業(yè)孵化的“最后一公里”和人員培訓等關(guān)鍵點已成為未來機器人行業(yè)發(fā)展的重中之重。