中新網(wǎng)12月13日電 《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》“新格局奮進(jìn)者——2019年度受尊敬企業(yè)年會”12日在京舉辦，揭曉最新一屆的中國受尊敬企業(yè)。全球能源管理與自動化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專家施耐德電氣，憑借在促進(jìn)中國產(chǎn)業(yè)升級和社會可持續(xù)發(fā)展方面所做的貢獻(xiàn)，連續(xù)六年獲此殊榮。施耐德電氣中國區(qū)人力資源高級副總裁張琰琰表示，只有積極賦能本地生態(tài)，才能不斷創(chuàng)造價(jià)值，從而獲得認(rèn)可。

施耐德電氣進(jìn)入中國已有32年，不僅是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參與者、見證者，同時(shí)也是奉獻(xiàn)者。從支持中國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以及倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的方方面面，都有施耐德電氣的身影。

隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，各行業(yè)紛紛進(jìn)入提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級的快車道，大眾消費(fèi)也日益升級。對此，張琰琰表示，跨國企業(yè)在華發(fā)展進(jìn)入新階段，只有跟隨中國發(fā)展的腳步升級自身發(fā)展戰(zhàn)略，把高水平的技術(shù)與人才有機(jī)結(jié)合，才能更好地深耕中國市場?！笆┠偷码姎庾陨戆l(fā)展經(jīng)驗(yàn)也表明，只有在本地創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、合作伙伴等方面都充分賦能本地生態(tài)，與中國協(xié)同成長，才能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值?！?/p>

賦能本地創(chuàng)新，為施耐德電氣更好地滿足中國市場需求提供了源源不斷的動力。1999年，施耐德電氣從零開始建立本地研發(fā)團(tuán)隊(duì)，20年來借助學(xué)習(xí)培訓(xùn)、自主決策等多種形式獲得快速發(fā)展?，F(xiàn)在，中國研發(fā)團(tuán)隊(duì)不僅具備中國原創(chuàng)能力，還開始主導(dǎo)部分全球研發(fā)項(xiàng)目，從國內(nèi)走向國際，成為全球研發(fā)的重要力量。

賦能于合作伙伴，也是施耐德電氣在華發(fā)展的戰(zhàn)略之一。特別是數(shù)字化時(shí)代，施耐德電氣依托ecostruxure數(shù)字化平臺搭建開放的生態(tài)體系，助力合作伙伴更好地為自己的客戶服務(wù)。以江蘇聯(lián)固電氣有限公司為例，雙方在智能配電領(lǐng)域不斷加強(qiáng)合作，借助施耐德電氣智能配電平臺，聯(lián)固電氣已成功幫助20家當(dāng)?shù)仉娏ζ髽I(yè)參與了江蘇省省政府的電力需求側(cè)響應(yīng)工作。

另外，施耐德電氣還積極助力人才成長，對內(nèi)為員工提供豐富的培訓(xùn)，并提供全球任職機(jī)會等，為員工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間；對外與高校、職業(yè)院校建立了廣泛合作，進(jìn)行更廣范圍內(nèi)的人才培養(yǎng)。“碧播職業(yè)教育計(jì)劃”是施耐德電氣探索企業(yè)與職業(yè)教育機(jī)構(gòu)良性互動的職業(yè)人才培養(yǎng)模式，目前獲益學(xué)生已超過3萬名。

張琰琰表示：“連續(xù)六年獲得‘受尊敬企業(yè)’這項(xiàng)殊榮，是對施耐德電氣過去的莫大肯定和支持，也是對我們未來努力的一份敦促。面向新時(shí)代，施耐德電氣將繼續(xù)積極賦能本地生態(tài)體系，與我們在中國的‘朋友圈’彼此成就、共創(chuàng)共贏。”