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用今日之努力 創(chuàng)明日之輝煌 | 西子聯(lián)合隆重舉行2026新春團(tuán)拜會(huì)

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躍馬揚(yáng)鞭啟新程,凝心聚力鑄輝煌。在辭舊迎新的美好時(shí)節(jié),2月8日下午,西子聯(lián)合在杭州東方筧橋·錢塘宴隆重舉行2026新春團(tuán)拜會(huì)。西子的干部員工、技能工匠及家屬代表歡聚一堂,回顧奮斗足跡,表彰先進(jìn)典型,簽署新年目標(biāo),共啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。西子聯(lián)合董事長王水福出席活動(dòng)并發(fā)表題為《用今日之努力 創(chuàng)明日之輝煌》的重要講話。

述職明責(zé) 錨定目標(biāo)再出發(fā)

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大會(huì)由西子聯(lián)合黨委副書記、副總裁付立飛主持。團(tuán)拜會(huì)伊始,西子的高管代表依次登臺(tái)述職,系統(tǒng)總結(jié)2025年工作成果,清晰擘畫2026年行動(dòng)路徑。

西子航空制造總經(jīng)理莫赤、西子航空集團(tuán)總經(jīng)理田平風(fēng)、西子潔能總經(jīng)理劉慧明、西子聯(lián)合副總裁兼西子商服總經(jīng)理沈?yàn)I作為管理層代表分享了過去一年的業(yè)績和工作思考,并明晰了2026年的目標(biāo)舉措以及“十五五”期間各板塊的發(fā)展方向。

西子聯(lián)合財(cái)務(wù)總監(jiān)羅世全點(diǎn)評(píng)了各板塊2025年的核心財(cái)務(wù)指標(biāo),指出了人才隊(duì)伍培養(yǎng)不足等問題;并要求“站在2030年視角,好好干好2026年”,抓住現(xiàn)金流和利潤等關(guān)鍵詞,特別是商業(yè)板塊要從房東思想轉(zhuǎn)變到平臺(tái)經(jīng)營思維,盯住“坪效”提升,在數(shù)字化和組織人才隊(duì)伍建設(shè)中更進(jìn)一步。

在全體與會(huì)人員的共同見證下,公司舉行2026年組織KPI簽署儀式,層層壓實(shí)責(zé)任,凝聚“方向大致正確、組織充滿活力”的戰(zhàn)略共識(shí)。2025年新任干部代表也現(xiàn)場發(fā)言,展現(xiàn)新任管理者的擔(dān)當(dāng)與銳氣。

表彰先進(jìn) 致敬平凡中的非凡

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表彰環(huán)節(jié)將活動(dòng)推向高潮。2025年,西子航空完成了一件載入公司發(fā)展史冊的大事——成功取得歐洲航空卓越航空銅牌認(rèn)證。西子航空上下一心,凝心聚力,由百余名骨干組成的取證專班,通過206天日夜攻堅(jiān),完成347項(xiàng)改進(jìn)提升,順利通過嚴(yán)苛評(píng)審,成功摘得這枚沉甸甸的亞洲第三枚卓越航空銅牌。

西子航空集團(tuán)副總經(jīng)理張葦以及西子航空的呂玉婷、季壯壯、劉紹勇作為卓越航空攻堅(jiān)獎(jiǎng)代表上臺(tái)分享了創(chuàng)獎(jiǎng)感悟。

年會(huì)現(xiàn)場隆重舉行了卓越航空獎(jiǎng)的系列獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā),包括卓越領(lǐng)航獎(jiǎng)、項(xiàng)目統(tǒng)籌獎(jiǎng)、攻堅(jiān)先鋒獎(jiǎng)、戰(zhàn)略落地推進(jìn)獎(jiǎng)、供應(yīng)鏈變革獎(jiǎng)、工藝質(zhì)量精進(jìn)獎(jiǎng)、現(xiàn)場精益改進(jìn)獎(jiǎng)、最佳審核支持獎(jiǎng)。

此次卓越航空攻堅(jiān)獎(jiǎng)全面覆蓋運(yùn)營、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、項(xiàng)目管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。 

隨后,第十四屆西子奧林匹克技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)唛W耀登場——焊工、沖壓工、無損檢測員、檢驗(yàn)員、飛機(jī)鉚裝工、鈑金工、裝配工、銑工、鉗工、表處工、噴漆工、工程維修工等14個(gè)工種的第一名獲得者依次上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

他們以毫厘之間的極致追求,詮釋了新時(shí)代“大國工匠”的精神內(nèi)核。全國勞模、大國工匠、西子技能協(xié)會(huì)會(huì)長葛小青為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

西子一直鼓勵(lì)員工敢想敢做、勇為人先,把不可能變?yōu)榭赡?。過去一年,公司涌現(xiàn)諸多創(chuàng)新實(shí)踐,他們以實(shí)干探新路、以拼搏啟新程,在西子內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了從 0 到 1 的突破創(chuàng)舉。

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尤為引人注目的是2025年度“從0到1”創(chuàng)新先鋒表彰:李景福榮獲“標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新引領(lǐng)獎(jiǎng)”。他歷時(shí)500余天,牽頭制定全國首個(gè)《商貿(mào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)安全管理基本規(guī)范》,填補(bǔ)國內(nèi)空白,獲浙江省安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)認(rèn)可,有望升格為國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。周萍摘得“產(chǎn)業(yè)生態(tài)開拓獎(jiǎng)”。她成功推動(dòng)浙江省首個(gè)人形機(jī)器人賽訓(xùn)基地落地西子智慧產(chǎn)業(yè)園,吸引超百家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)集聚,助力杭州打造“人工智能創(chuàng)新發(fā)展第一城”。張偉獲評(píng)“訓(xùn)戰(zhàn)實(shí)干傳承獎(jiǎng)”。這位擁有18年六西格瑪黑帶資質(zhì)的質(zhì)量專家,在轉(zhuǎn)戰(zhàn)航空領(lǐng)域后以“空杯心態(tài)”深耕教學(xué)與實(shí)戰(zhàn),組織培訓(xùn)30余場、開發(fā)課件20余門、建立試題庫,為航空人才梯隊(duì)建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

年齡無界,老將新銳共繪西子圖景?;顒?dòng)現(xiàn)場,兩位特殊的新員工引發(fā)熱烈掌聲——71歲的俞榮光與18歲的楊小杰,分別成為西子聯(lián)合2025年最年長與最年輕的新成員。俞榮光先生擁有半個(gè)世紀(jì)商業(yè)經(jīng)驗(yàn),退休后“老枝發(fā)新芽”,投身西子商服事業(yè),立志打造超越山姆標(biāo)準(zhǔn)的“西子土超市”,并培養(yǎng)一支“從工人變成商人”的年輕隊(duì)伍;而楊小杰自15歲入讀西子技校,18歲正式加入焊工隊(duì),誓言“以青春赴使命,將韶華獻(xiàn)公司”。他們的故事生動(dòng)詮釋了西子“不唯年齡、不唯資歷,唯才是舉、唯實(shí)是用”的用人理念。

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董事長寄語:以奮斗定義未來

會(huì)議現(xiàn)場,王水福董事長以樸實(shí)而深刻的即席發(fā)言,與全體西子同仁共話發(fā)展、共迎挑戰(zhàn)。他首先對因時(shí)間所限未能讓更多優(yōu)秀代表發(fā)言表示歉意,并向所有獲獎(jiǎng)員工致以熱烈祝賀。談及2025年整體經(jīng)營情況,“總得還可以。人還在,企業(yè)還在,能夠活下去就好?!薄诎倌晡从兄笞兙窒?,“活下去”已成為最樸素也最珍貴的底線。

1. 高端制造:抓住“窗口期” ,做中國制造業(yè)的攀登者。

王董事長強(qiáng)調(diào),高端制造是西子不可動(dòng)搖的根基。他以鍋爐產(chǎn)業(yè)為例指出,中國制造已占據(jù)歐美市場的大份額,期待西子潔能在未來實(shí)現(xiàn)“三分之一是西子制造”,這是作為有71年歷史的西子潔能沉淀的能力和底氣。

在航空領(lǐng)域,西子為ABC(空客、波音、中國商飛)提供配套,正是“和優(yōu)秀的企業(yè)合作,我們才會(huì)變得更優(yōu)秀”。他特別提到,當(dāng)前全球高端制造面臨“用工荒”和產(chǎn)能爬坡難題,這恰恰是西子的“戰(zhàn)略窗口期”——“抓住就抓住了,放棄就永遠(yuǎn)沒有了?!?/p>

2.高質(zhì)量服務(wù):百萬方物業(yè)不是包袱,而是民生機(jī)遇。

面對社會(huì)對商業(yè)板塊的普遍悲觀情緒,王董事長堅(jiān)定表示:“今天大家不看好服務(wù)業(yè),但5到10年后,它可能帶來穩(wěn)定回報(bào)?!彼赋觯袊?4億人口中4億中等收入群體,將是消費(fèi)增長的“壓艙石”和“主引擎”。因此,西子上百萬平方米的商業(yè)與物業(yè)資產(chǎn)不應(yīng)被視為負(fù)擔(dān),而應(yīng)轉(zhuǎn)化為提升人民生活品質(zhì)的載體。

他以即將于2月10日舉辦的“西子農(nóng)場養(yǎng)魚節(jié)”為例,呼吁重視農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與食品安全,并強(qiáng)調(diào):“我們要做一家良心企業(yè)。利潤越高,壽命越短——因?yàn)樗腥硕加窟M(jìn)來,反而失去初心?!?/p>

3.擁抱數(shù)字化:不是選擇題,而是必答題。

“全世界都在做數(shù)字化,我們不能落后?!蓖跛V毖裕珹I雖非萬能,但必須由專業(yè)的人科學(xué)使用,“喂進(jìn)去的數(shù)據(jù)要準(zhǔn),輸出的結(jié)果才有價(jià)值?!彼笕w西子人,無論新老,都必須學(xué)習(xí)數(shù)字化,“學(xué)好數(shù)字化,走遍天下都不怕?!?/p>

他還特別強(qiáng)調(diào)精益管理的重要性:“精益是制造業(yè)的殺手锏,就是把干毛巾擠出水?!彼浴伴T板飯”項(xiàng)目為例,呼吁管理者“不是甩手掌柜,而是在下屬遇到困難時(shí)幫他們達(dá)成目標(biāo)”。

王水福董事長明確反對“新人取代老人”的思維,他強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)型是“新老結(jié)合、共同學(xué)習(xí)”的過程,“社會(huì)發(fā)展的規(guī)律如此,西子亦當(dāng)如此?!?/p>

在掌聲與笑聲中,王水福向全體西子人送上新春祝福:身體健康,闔家幸福,并寄語大家——“堅(jiān)持學(xué)習(xí),持續(xù)精進(jìn),做走在時(shí)間前面的人?!?/p>

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歡聚一堂 家宴溫情暖人心

晚宴環(huán)節(jié),來自五湖四海的西子人奉獻(xiàn)了精彩的文藝演出,現(xiàn)場交織著各類幸運(yùn)大抽獎(jiǎng),笑聲與掌聲不斷。

這不僅是一場年會(huì),更是一場屬于西子人的“家宴”——致敬奮斗者,溫暖守護(hù)者,激勵(lì)后來者。

征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再出發(fā)。站在新的起點(diǎn),西子聯(lián)合將以更加堅(jiān)定的步伐、更加開放的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),同步時(shí)代、構(gòu)筑未來,在中國式現(xiàn)代化的偉大進(jìn)程中書寫屬于西子的嶄新篇章!

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