今年杭州市政府工作報(bào)告中稱，到2021年，杭州人才總量要達(dá)到275萬人以上，高技能人才占技能勞動者比例要超過30%。杭州實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，對技能人才越來越重視。從2013年至今，在技能競賽等系列活動的推動下，杭州每年新增高技能人才4萬余人。

　　出國留學(xué)VS留在國內(nèi)學(xué)技術(shù)   不在乎面子，一切為了孩子

　　周根興，浙江省模具行業(yè)協(xié)會秘書長。

　　他的外甥小熊，去年入讀杭州第一技師學(xué)院機(jī)械工程系的模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)。在這件事情上，周根興起到了全程推動的作用。

　　和很多經(jīng)濟(jì)條件不錯的家庭一樣，熊干旭的父母首先考慮“出國讀書”這條路。

　　但是家庭會議開了好幾次，“要去國外干嗎”這個最簡單的問題都難倒了大家?？偨Y(jié)親友意見：

　　一、國外的好學(xué)校也是要有好的成績才能進(jìn)去的，讀書成績不好，同樣進(jìn)不了理想中的好學(xué)校；

　　二、即使學(xué)成回來，學(xué)的專業(yè)是否適合國情、能否找個喜歡的工作，也還是個問題。如果單純是為了要個面子、拿個文憑鍍個金，那出國沒有任何意義。

　　“最后我們統(tǒng)一了意見：不在乎大人的面子，一切為了孩子?！敝芨d說，“征求我外甥本人的意見之后，我們?yōu)樗x擇‘學(xué)技能’這條路。而且在我的建議下，推薦他選擇了我比較熟悉的模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)?！?

　　周根興說，從就業(yè)前景來分析，我為外甥選擇的是6年制的技師班。6年后畢業(yè)，能拿到技師技能等級證書和成教本科文憑。技師證的含金量是非常高的，類似中級職稱，許多待遇都和工程師持平。而且，他畢業(yè)時只有22歲，非常年輕，照目前的市場薪酬，他的第一份工作，年薪就可以簽10萬元以上，還可以挑挑單位。這比很多本科畢業(yè)生的就業(yè)前景更好。

　　“很多孩子對于應(yīng)試教育不是很適應(yīng)，從小到大被貼上了‘差生’的標(biāo)簽，一直被挫折感折磨著。我認(rèn)為，家長的責(zé)任很大。因?yàn)橛行┖⒆拥穆斆鞑胖遣⒉皇求w現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績上，而在其他方面。對這部分孩子，父母還是要盡早為他們做個職業(yè)規(guī)劃，不要讓他們困在原地。

　　他們年紀(jì)小，對自己的優(yōu)點(diǎn)還不清楚，如果父母早一步給他們做個人評估、職業(yè)評估，對他們未來的發(fā)展會有很大幫助，讓他們比別人先走一步，在職業(yè)生涯上，能有個更高的起點(diǎn)，取得更多成就?！爸芨d說。

　　大學(xué)OR技校   初中畢業(yè)是一道重要關(guān)口

　　“目前，技工院校的就業(yè)率，遠(yuǎn)高于一般普通的高校，起薪也相對比較高?！闭憬∪瞬攀袌龈呒壢瞬挪坎块L陸游說。

　　“從實(shí)際情況看，技工院校在招生方面，總體還是學(xué)習(xí)成績相對差的生源居多。這些學(xué)生中考失利后，面臨著上普通高中、出國留學(xué)或者到技工院校學(xué)技能等多種選擇。初中畢業(yè)，其實(shí)是一個人職業(yè)生涯的第一道重要關(guān)口。”

　　陸游的建議是，家長要給孩子盡早做一做職業(yè)生涯規(guī)劃和人才測評，為孩子在這個重要關(guān)口作出什么樣的選擇，提供數(shù)據(jù)參考。

　　“我建議家長主要考慮兩個方面：家庭的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和父母的期待值。

　　“據(jù)我自己的觀察，如果是在國內(nèi)學(xué)校里不肯好好讀書，或者是對讀書不感興趣的孩子，出國也是很少能成才的，讀了兩三年，測試的時候連語言關(guān)都過不了的也大有人在。所以送孩子出國求學(xué)，一要視家庭條件量力而行，不要打腫臉充胖子；第二，父母的期待值不能過高。不管怎么選擇，總有人脫穎而出、有人泯然于眾?！?

　　杭州對技能人才越來越重視  有特級技師拿到100萬元購房補(bǔ)貼

　　今年杭州市政府工作報(bào)告中稱，到2021年，杭州人才總量要達(dá)到275萬人以上，高技能人才占技能勞動者比例要超過30%。

　　杭州實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，對技能人才越來越重視。

　　從2013年至今，在技能競賽等系列活動的推動下，杭州每年新增高技能人才4萬余人。

　　2015年8月，在被譽(yù)為“世界技能奧林匹克”的世界技能大賽上，中國選手實(shí)現(xiàn)金牌零的突破。其中，杭州技師學(xué)院教師、1994年出生的選手楊金龍拿下汽車噴漆項(xiàng)目的金牌--這枚金牌也給杭州打了一支高技能人才“強(qiáng)心劑”--要知道，中國高端制造要崛起，要與德國等競爭，高級技工是不可或缺的關(guān)鍵。

　　楊金龍被授予浙江省五一勞動獎?wù)?。他還是浙江省首位特級技師，破格成為杭州技師學(xué)院在編教師，享受教授級高級工程師待遇。

　　除國家人社部、浙江省給予獎金外，杭州市重獎楊金龍30萬元，為楊金龍進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的專家組團(tuán)隊(duì)，杭州同樣給予30萬元重獎。

　　楊金龍還被認(rèn)定為杭州市B類人才（國家級領(lǐng)軍人才），可按相關(guān)規(guī)定享受100萬元購房補(bǔ)貼。

　　對高技能人才，杭州一貫重視。取得高級工、技師職業(yè)技能等級的技工院校畢業(yè)生，可以同等享受大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，包括貼息貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等；高級工、技師培養(yǎng)階段的技工院校全日制在校生，同等享受在校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

　　2016年初，杭州市人力社保局啟動實(shí)施了《培育“杭州工匠”行動計(jì)劃（2016-2020）》。

　　僅去年一年，全市培育以市級以上技能大師工作室（技師工作站）領(lǐng)銜人和技術(shù)能手為主體的領(lǐng)軍層級高端技能人才127名，技師、高級技師等骨干層級高技能人才2590名，高級工以上基礎(chǔ)層級高技能人才35708名。

　　杭州市的15所技工院校，畢業(yè)生就業(yè)率一直接近100%，并與500余家企業(yè)建立了穩(wěn)固的“產(chǎn)學(xué)對接”合作。