2018年上半年，奧拓電子圍繞“智能＋”戰(zhàn)略，努力打造“智能＋LED應(yīng)用”、“智能＋金融科技”、“智能＋體育新業(yè)務(wù)”三大“智能＋”業(yè)務(wù)板塊，并取得不錯的戰(zhàn)績。2018上半年奧拓電子實現(xiàn)營業(yè)收入79,179.19萬元，同比增長77.92％；實現(xiàn)營業(yè)利潤9,019.67萬元，同比增長53.18％；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤8,312.67萬元，同比增長36.10％。

　　近年來，奧拓電子進一步加大研發(fā)投入，尤其是在MiniLED、COB技術(shù)、LED景觀照明控制系統(tǒng)、影院屏、智能服務(wù)型機器人及區(qū)塊鏈技術(shù)等領(lǐng)域持續(xù)加大投入，并取得了一批具有核心競爭力的知識產(chǎn)權(quán)，進一步鞏固公司產(chǎn)品和技術(shù)在行業(yè)的領(lǐng)先地位。

　　城市亮化改造驅(qū)動 LED應(yīng)用銷售創(chuàng)新高

　　2018上半年，LED行業(yè)仍然保持快速增長的態(tài)勢。小間距LED顯示屏市場繼續(xù)保持較高的成長速度，同時，應(yīng)用領(lǐng)域也不斷的往下游拓寬，從最初的廣告市場，到目前廣電、演出、會議室、指揮調(diào)度中心，甚至電影院。另外，透明屏也備受關(guān)注，其應(yīng)用延伸到舞美及建筑外立面等領(lǐng)域，新的顯示技術(shù)包括MicroLED、MiniLED等也獲得較大的突破。LED景觀照明在大型事件及國際會議的驅(qū)動下，市場持續(xù)處于井噴的狀態(tài)，行業(yè)朝著智能化、節(jié)能化、綜合性的城市亮化改造的方向發(fā)展。

　　LED應(yīng)用市場前景廣闊，奧拓電子加大布局，并取得不錯的戰(zhàn)績。2018上半年，奧拓電子LED應(yīng)用業(yè)務(wù)銷售收入71,863.20萬元，相比去年同期增長了72.78％。海外營業(yè)收入10,391.39萬元，相比去年同期增長了27.65％。

　　今年，奧拓電子LED顯示屏投放到本屆俄羅斯世界杯的12個球場，完美呈現(xiàn)世界杯精彩賽事展現(xiàn)和場邊廣告，這也是奧拓電子第三次成功入選世界杯高端LED視頻系統(tǒng)。同時，奧拓電子打造的近1000平方米的LED顯示屏亮相廣州白云T2國際航站樓，再一次證明了公司LED顯示系統(tǒng)是國際認可的全球國際機場和交通樞紐中心數(shù)字媒體的典范；奧拓電子為香港機場和香港NOW TV 打造的高端LED顯示屏也進一步提升公司在國際上的品牌知名度。

　　此外，奧拓電子全資子公司千百輝承接了青島上合組織峰會城市亮化項目、西安灞河項目、深圳深南大道（福田段）景觀照明提升項目東段、深南東路景觀照明提升工程I標段（羅湖段）、三亞城市燈光改造等多個核心標段的亮化建設(shè)，廣受業(yè)主及游客的贊賞。同時，隨著“美麗中國”、“特色小鎮(zhèn)”等概念崛起，LED顯示屏應(yīng)用加速向市政工程方面滲透，需求明顯較過去增多，千百輝與公司LED應(yīng)用其他業(yè)務(wù)單元的合作也更加緊密，進一步提升戰(zhàn)略協(xié)同的高度。

　　為了取得更好的發(fā)展，奧拓電子繼續(xù)加強技術(shù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品研發(fā)，對核心產(chǎn)品進行更新迭代，以增強公司產(chǎn)品的核心競爭力及創(chuàng)新力。公司最新研制的“Mini LED商用顯示系統(tǒng)”，一次性解決了超小間距LED顯示屏易損壞、COB產(chǎn)品不可現(xiàn)場維修以及表面墨色、顯示亮色一致性等問題，本系統(tǒng)有30多項來自全球各地的授權(quán)專利。同時，公司還推出了戶外P1.8 LED顯示屏，高清節(jié)能，能耗降低40％，技術(shù)達到行業(yè)領(lǐng)先水平，可應(yīng)用于戶外數(shù)字媒體和交通顯示與指示等應(yīng)用。此外，結(jié)合影院市場以及影院行業(yè)客戶需求，公司推出的8K屏體顯示覆蓋DCI——P3色域，圖像質(zhì)量符合DCI標準，8K巨屏搭配公司最新推出的64K超級視頻圖像陣列，單臺支持64K x 4K顯示分辨率、海量數(shù)據(jù)與圖像視頻傳輸處理，專為大型控制指揮中心、監(jiān)控中心、演播室等領(lǐng)域打造。

　　加速布局智能服務(wù)領(lǐng)域
　　2018上半年，銀行網(wǎng)點智能化改造需求持續(xù)增大，無人銀行助力服務(wù)型機器人需求快速上升，奧拓電子加大了對人工智能、大數(shù)據(jù)及區(qū)塊鏈等新興技術(shù)的研究及應(yīng)用，為銀行客戶提供更加智能化的服務(wù)及解決方案。奧拓電子2018上半年營業(yè)收入為7,192.98萬元，相比去年同期增長157.77％。

　　奧拓電子在智慧銀行改造及智能服務(wù)型機器人兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域加速布局，目前已初步實現(xiàn)了銀行智能服務(wù)型機器人的集成運用，公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能服務(wù)型機器人已獲得產(chǎn)品認證證書，已在中國銀行上海分行、工商銀行海南分行、農(nóng)業(yè)銀行武漢分行、北京移動等客戶進行試用，并且參與了建設(shè)銀行智能服務(wù)型機器人測試項目。

　　除了主力產(chǎn)品綜合信息發(fā)布和指示系統(tǒng)外，奧拓電子智慧銀行解決方案取得了重大的突破，中標入圍了2018——2019年度中國建設(shè)銀行大堂智能引導(dǎo)分流設(shè)備采購項目，同時，公司對中國銀行安徽分行、建設(shè)銀行福建分行、建設(shè)銀行濟南分行以及工商銀行多個國內(nèi)重點銀行網(wǎng)點進行了智能化改造，進一步提升公司在國內(nèi)智慧銀行解決方案的市場占有率，也是公司金融科技業(yè)務(wù)在報告期內(nèi)業(yè)績大幅增長的重要因素之一。

　　渠道建設(shè)方面，通過整合內(nèi)部資源，進一步優(yōu)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及營銷體系，目前公司在國內(nèi)擁有88個銷售辦事處及售后服務(wù)網(wǎng)點。除了市場拓展及營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)之外，金融科技板塊積極儲備先進技術(shù)，加強與知名院校的產(chǎn)學(xué)研合作，提升公司的研發(fā)水平及產(chǎn)品綜合競爭力。公司與北京大學(xué)深圳研究生院共同建設(shè)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實驗室—“人工智能場景認知技術(shù)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合實驗室”將有助于公司“智能＋”戰(zhàn)略的快速落地。另外，奧拓電子與深圳市和信中歐金融科技研究院正式簽署了共同推動區(qū)塊鏈技術(shù)及應(yīng)用的戰(zhàn)略合作協(xié)議，力爭形成一流的金融科技區(qū)塊鏈技術(shù)及應(yīng)用模式并積極推廣。

　　此外，奧拓電子將進一步完善遠程控制、遠程客服、語音識別等功能，進一步滿足銀行客戶對于精準營銷系統(tǒng)的需求。另外，基于大數(shù)據(jù)的智慧銀行解決方案已進入數(shù)據(jù)模擬測試階段，同時，公司正在開發(fā)與智能服務(wù)型機器人集成的智慧銀行模擬系統(tǒng)，使得智能服務(wù)型機器人滿足銀行網(wǎng)點大部分的營業(yè)需求，提升銀行網(wǎng)點整體的智能化水平。

　　場館改造奮力突破，推廣創(chuàng)新平臺

　　近年來，我國體育產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)展，未來市場空間巨大。奧拓電子多年來為全球頂級賽事提供LED顯示產(chǎn)品和賽事服務(wù)，為公司進一步開拓體育市場，創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　2018上半年，奧拓電子為多個國內(nèi)外頂級賽事提供了專業(yè)的賽事呈現(xiàn)服務(wù)，包括2018年俄羅斯世界杯、2018年中國足球協(xié)會超級杯、2017——2018年中國排球超級聯(lián)賽等多個頂級賽事及體育盛宴，提升了公司在體育領(lǐng)域的地位及影響力。

　　奧拓電子體育新業(yè)務(wù)重點放在體育場館改造領(lǐng)域，公司新研發(fā)的大眾體育場館O2O運營平臺已在深圳、廣州、上 海、成都、武漢等城市落地。目前，奧拓電子已簽約場地數(shù)量突破1700片，投放設(shè)備數(shù)量1042臺，用戶總交互量超過337萬次，市場占有率不斷提升。公司作為國內(nèi)體育場館O2O互動平臺的先行者，將同時具有先發(fā)優(yōu)勢及未來成長的商業(yè)價值。

　　ERP系統(tǒng)落地，人才高地實行

　　2018上半年，奧拓電子努力加強集團化管理與整合資源。ERP系統(tǒng)第一期正式落地，促進集團信息化平臺建設(shè)的快速發(fā)展，實現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)及財務(wù)一體化的目標。同時，公司進一步完善集團化戰(zhàn)略管控的制度建設(shè)和文化宣貫，各業(yè)務(wù)板塊和經(jīng)營單位實現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同，提高公司運營效率，控制經(jīng)營風險。

　　另外，奧拓電子加速落地人才高地戰(zhàn)略，加強人才梯隊建設(shè)，積極培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生作為公司核心后備力量，通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，提升每個員工的工作能力及素養(yǎng)。同時，公司實行了新的薪酬制度及激勵制度，提升公司員工的平均待遇及福利，有效地增強員工工作積極性。

　　奧拓電子擬推出員工持股計劃，目前正在推進中。公司完成了2016年股票激勵計劃第二期解鎖，共向131名激勵對象解鎖限制性股票2,100,600股，員工分享公司的發(fā)展成果，大大提升了員工工作積極性。