中國農(nóng)大新聞網(wǎng)訊當(dāng)前，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，學(xué)校按照“非必要不進?！痹瓌t，嚴(yán)格限制教職工和校外人員入校。結(jié)合近期博士研究生進站咨詢反映的共性問題，博士后管理部門及時響應(yīng)，深入分析，在符合管理要求的情況下，對博士后招收工作安排和進站申請材料提交要求進行了優(yōu)化調(diào)整，核心思路是線上先行提交必要材料參加學(xué)校評審和進站審核，對于體檢報告等可能導(dǎo)致人員流動的材料則延后至正式進站前提交，從而實現(xiàn)疫情防控和正常招收工作的有效銜接。

為了將此次進站要求調(diào)整情況及時準(zhǔn)確傳達(dá)給6月批次博士后申請人，在認(rèn)真貫徹學(xué)校各項疫情防控部署和要求的前提下規(guī)范有序開展2022年6月批次博士后招收相關(guān)工作，5月20日上午，人事處、人才工作辦公室通過線上會議的形式舉辦了博士后招收宣講會。

人事處處長隋熠結(jié)合學(xué)校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃重點介紹了學(xué)校博士后隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，指出從學(xué)校發(fā)展和博士后個人發(fā)展“雙促進”角度出發(fā)，學(xué)校高度重視和系統(tǒng)謀劃博士后人才隊伍建設(shè)，將博士后隊伍納入師資人才隊伍統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)和統(tǒng)一管理，從多維度助力博士后成長成才。針對此次進站的特殊疫情背景，隋熠處長要求各學(xué)院和博士后申請人要在認(rèn)真嚴(yán)格落實學(xué)校防疫要求的基礎(chǔ)上，開展博士后個人申請和遴選推薦。

人事處寇光濤圍繞博士后招收的背景與意義、簡況與成績、政策與管理、考核與評估、薪酬與福利、基金與活動等六個方面作了詳細(xì)的介紹，并重點講解了博士后崗位職責(zé)與待遇、博士后申請進站程序與條件等內(nèi)容。

人才工作辦公室張東旭從中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)使用、紙質(zhì)材料提交與審核要求、疫情期間進站申請材料提交方式等三個方面講解了博士后進站申請材料的提交與審核工作，并提示了填寫過程中需要注意的細(xì)節(jié)。

本次宣講會由人事處副處長楊家福主持，共有超過170名博士研究生、博士后合作導(dǎo)師及相關(guān)工作人員參加了此次線上宣講會。圍繞申請進站條件、出站考核要求、博士后合作導(dǎo)師支持與獎勵政策等方面的問題，相關(guān)工作人員與參會人員進行了答疑互動。宣講會的成功舉辦為疫情防控期間博士研究生申請我校2022年6月批次博士后提供了指導(dǎo)和幫助，大家紛紛表示收獲頗豐。

供稿：人才工作辦公室

供圖：人才工作辦公室

編輯：孟祥慈

責(zé)編：馬文哲