官方發(fā)布，閃耀時刻!近日，備受矚目的“中國杰出雇主2023”榜單正式揭曉，憑借在人才發(fā)展及雇主品牌建設上的杰出表現(xiàn)，正泰電器被認證為“中國杰出雇主”。

“杰出雇主”是由國際權威的杰出雇主調(diào)研機構(top employers institute)評選發(fā)布，需經(jīng)過客觀、嚴苛的流程，圍繞人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等20個方面對企業(yè)進行全維度考核。通過準確且深入的評估，橫向比較調(diào)研中企業(yè)的表現(xiàn)和其他在同一國家、同一地區(qū)或同一行業(yè)的頂尖雇主的表現(xiàn)，從而得出報告。

正泰電器榮獲“中國杰出雇主”稱號，是對企業(yè)在人才戰(zhàn)略、人才發(fā)展、員工關懷及社會責任等多個方面優(yōu)秀實踐的高度認可。秉持“為員工謀求發(fā)展”的經(jīng)營理念，正泰將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一，圍繞“正有所為、泰有未來”，公司積極為人才發(fā)展提供保障，并持續(xù)為員工打造健康和積極的工作環(huán)境，落實薪酬福利舉措，傳遞員工關愛，成功實現(xiàn)企業(yè)與員工“共成長、有未來”的持續(xù)共贏。

人才戰(zhàn)略：數(shù)智升級 高效發(fā)展

正泰始終貫徹“人力資源是企業(yè)第一資源”理念，以卓有成效的人力資源管理為基礎，以人才隊伍建設發(fā)展為核心支撐，不斷完善對人才的儲備和培養(yǎng)機制。

隨著“一云兩網(wǎng)”戰(zhàn)略的推進和數(shù)智化轉(zhuǎn)型探索的深入，正泰以自主創(chuàng)新引領變革，以技術實力領跑行業(yè)，在智能制造領域形成了多場景應用解決方案，提升產(chǎn)品自動化和智能化水平的同時，強化數(shù)字化人才培養(yǎng)，以數(shù)智升級為目標，持續(xù)賦能人才，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

同時，企業(yè)利用數(shù)字化創(chuàng)新手段不斷增強員工的溝通與成長體驗，通過數(shù)字化平臺，使員工能一站式觸達公司提供的各類薪酬、福利、學習發(fā)展資源等人力資源產(chǎn)品、項目及其關聯(lián)平臺，助力人才高效發(fā)展。

人才發(fā)展：涵養(yǎng)活水 厚植沃土

正泰在“用人之長，避人之短，人盡其才，才盡其用”的人才戰(zhàn)略引領下，不斷建立健全員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展機制，激發(fā)員工提升能力和職業(yè)發(fā)展的動力。通過加強員工技能培訓、優(yōu)化員工培訓培養(yǎng)體系、制定合理的培訓計劃等，持續(xù)為人才發(fā)展“涵養(yǎng)活水，厚植沃土”。

公司搭建了完善的一、二、三級培訓管理體系，打造“角色轉(zhuǎn)型+崗位實踐+技能培養(yǎng)”的“雛鷹訓練營”“未來星技工訓練營”等，建立管理層“領導力+專業(yè)技能+思維創(chuàng)新”培養(yǎng)課程體系，完善“精益智造培訓中心”“質(zhì)量賦能學習中心”“營銷賦能培訓中心”“etc充電坊”“大咖技術課堂”等培訓學堂建設，實現(xiàn)了自上而下全覆蓋的培訓構架。

在員工職業(yè)生涯管理方面，正泰為員工提供科學規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展通路，讓每個員工都“有盼頭”“有目標”。并同步開展職業(yè)發(fā)展所需的專業(yè)技能提升培訓，賦能員工提升自身價值，助力在職業(yè)生涯中獲得長遠發(fā)展。

員工關懷：增進福祉 共同成長

正泰注重培養(yǎng)員工的幸福感和成就感，在落實具有競爭力的薪酬制度外，還在職業(yè)健康、福利保障、促進健康等方面實施了一系列增進員工福祉的舉措。

公司將“安全與健康”理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，全力為員工提供健康安全積極的工作環(huán)境，簡化人工作業(yè);為完善員工應急援助工作，啟動員工全球應急援助機制等，為員工創(chuàng)造一個溫馨、幸福的成長環(huán)境，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

公司倡導以奮斗者為本，打造價值共享文化，實施“雙培計劃”，把能人培養(yǎng)成股東，把股東培養(yǎng)成能人;不斷完善工資分配制度，充分調(diào)動各類人才創(chuàng)造財富的積極性、能動性，讓員工共享企業(yè)經(jīng)營發(fā)展成果。

社會責任：零碳先鋒 勇?lián)姑?/p>

正泰作為一家負責任的企業(yè)，致力于企業(yè)、社會和環(huán)境生態(tài)的多方平衡，始終踐行綠色低碳高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。在“雙碳”目標下，正泰持續(xù)加碼工業(yè)與能源產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新實踐，實施“一云兩網(wǎng)”戰(zhàn)略，錨定“數(shù)智化”和“碳中和”等多重戰(zhàn)略機遇，積極推進綠色制造、智能制造，加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化建設步伐，大力實施以“光伏+儲能”等新能源為主體的“綠源、智網(wǎng)、降荷、新儲”碳中和整體解決方案，強化電力能源與綜合能效平臺能力，助推如期實現(xiàn)“碳達峰”“碳中和”。正泰的多個案例也被收錄在第27屆聯(lián)合國氣候變化大會上發(fā)布的《長江經(jīng)濟帶氣候安全與零碳愿景展望》中。

在助力全球“零碳”愿景的同時，正泰秉持并深入踐行“價值分享”的經(jīng)營理念，不斷發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，持續(xù)賦能行業(yè)智能化升級，提升品質(zhì)、產(chǎn)值與經(jīng)濟效益，把價值共享延伸至上下游企業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)鏈命運共同體。積極培育產(chǎn)業(yè)孵化平臺，投資建設科創(chuàng)孵化園，支持創(chuàng)業(yè)團隊解決品牌、市場、運營管理等問題，助力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

此外，正泰還在捐資助學、產(chǎn)業(yè)扶貧、鄉(xiāng)村振興、抗擊疫情、賑災救災、環(huán)境保護等方面持續(xù)發(fā)力，探索公益與產(chǎn)業(yè)相結合的新模式。迄今為止，正泰集團已先后為各種公益事業(yè)累計捐資捐物超4.5億元，構建了完善的企業(yè)社會責任管理體系。

正有所為 泰有未來

從普通員工到企業(yè)經(jīng)營管理層，正泰注重每一個員工的工作環(huán)境，關注每一個員工的健康福祉，重視每一個員工的成長發(fā)展。未來，企業(yè)將繼續(xù)營造包容、多元、創(chuàng)新的工作氛圍，打造公平透明的晉升通道，提供更加豐富立體的培訓，完善更具競爭力的薪酬福利，探索新時代下人力資源管理的創(chuàng)新模式，全面提升人才戰(zhàn)略和人力資源優(yōu)秀實踐，共創(chuàng)美好未來!(陳德鵬)