近年來(lái)，三原縣堅(jiān)持把目標(biāo)責(zé)任考核作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的“助推器”“檢測(cè)儀”，不斷創(chuàng)新工作思路,強(qiáng)化工作措施，完善考核體系，充分發(fā)揮了考核的導(dǎo)向作用，全力保障各項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，助推縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

量體裁衣，夯實(shí)指標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)。將科學(xué)合理、優(yōu)化互補(bǔ)、平衡發(fā)展作為根本遵循，堅(jiān)持市考指標(biāo)和縣委縣政府重點(diǎn)工作“兩個(gè)全覆蓋”，分類設(shè)置考核指標(biāo)。各鎮(zhèn)（街道）依據(jù)自然環(huán)境、區(qū)位優(yōu)劣、基礎(chǔ)條件的不同，差異化設(shè)置共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)；縣級(jí)部門依據(jù)其職能差異、服務(wù)差別進(jìn)行分類設(shè)置共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，同時(shí)鼓勵(lì)各責(zé)任單位立足實(shí)際，自主提出符合鎮(zhèn)（街道）和縣級(jí)部門實(shí)際的個(gè)性特色的指標(biāo)，引導(dǎo)各部門在全面完成職能任務(wù)的基礎(chǔ)上，著力打造工作創(chuàng)新點(diǎn)。

明確責(zé)任，筑牢任務(wù)落實(shí)根基。將各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化分解，明確牽頭單位和責(zé)任單位。各牽頭單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確責(zé)任分工，將任務(wù)分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員；各責(zé)任單位盡職盡責(zé)，密切配合牽頭單位，通力協(xié)作，形成強(qiáng)大合力，共同推進(jìn)工作落實(shí)。同時(shí)設(shè)置縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制與責(zé)任部門負(fù)責(zé)制。制定《目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)合訂手冊(cè)》提醒各縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓指標(biāo)責(zé)任部門、責(zé)任部門具體任務(wù)，掌握指標(biāo)運(yùn)行狀況。

嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，激發(fā)真抓實(shí)干活力。堅(jiān)持構(gòu)建科學(xué)完善的考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核的激勵(lì)鞭策作用，樹立正確的評(píng)價(jià)和用人導(dǎo)向。將年終考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核掛鉤和干部選拔任用緊密掛鉤，考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的責(zé)任單位，其責(zé)任人在選拔任用中予以優(yōu)先考慮；考核結(jié)果連續(xù)為較差等次的責(zé)任單位，將對(duì)班子成員進(jìn)行約談，督促限期整改。切實(shí)激勵(lì)全縣干部鼓起“闖”的勇氣，拿出“拼”的勁頭，鉚足“實(shí)”的干勁，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

供稿：三原縣委組織部

責(zé)任編輯：劉潔玉