2022年12月，巨創(chuàng)軸承為打造核心管理團(tuán)隊(duì)的共同事業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，積極導(dǎo)入和實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行，初見(jiàn)成效。2023年，在軸承行業(yè)整體經(jīng)營(yíng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的形勢(shì)下，公司堅(jiān)持戰(zhàn)略發(fā)展方向不動(dòng)搖，主營(yíng)收入、利潤(rùn)和回款均全面超額完成年初制定的目標(biāo)。

2023年12月22日，巨創(chuàng)軸承召開(kāi)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施總結(jié)會(huì)，董事長(zhǎng)張健首先通報(bào)了2023年度軸承行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，表達(dá)了公司取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，離不開(kāi)公司核心管理團(tuán)隊(duì)的付出和引領(lǐng)，離不開(kāi)全體員工的共同拼搏奮斗。公司推行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，正是體現(xiàn)“同發(fā)展、共分享”理念的一項(xiàng)重大舉措。為了更科學(xué)有效地推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，提升大家的認(rèn)識(shí)，公司特邀請(qǐng)長(zhǎng)邦企業(yè)管理咨詢顧老師，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施中涉及的分紅及考核進(jìn)行了詳細(xì)講解和面對(duì)面輔導(dǎo)?？偨?jīng)理伍冰對(duì)參與股權(quán)激勵(lì)的員工提出具體要求，強(qiáng)調(diào)核心管理團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)公司提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，要堅(jiān)定信心和決心，不斷增強(qiáng)核心管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，公司愿與每一位努力奮斗的員工分享發(fā)展成果。未來(lái)將繼續(xù)吸納更多優(yōu)秀人才進(jìn)入股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，打造事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，共享共同體，構(gòu)建“共創(chuàng)共擔(dān)共享共贏”的發(fā)展機(jī)制，攜手共創(chuàng)巨創(chuàng)更加美好的明天。

(來(lái)源：巨創(chuàng)軸承)