從河北省唐山市政府獲悉，唐山日前出臺文件，強調(diào)對納入當年去產(chǎn)能關停計劃、已停產(chǎn)放假的困難企業(yè)，可通過財政專項獎補資金對尚未解除勞動關系的下崗職工發(fā)放基本生活費，基本生活費標準按唐山市最低工資標準的80%計算。
據(jù)了解，新近出臺的文件擴大了安置去產(chǎn)能企業(yè)職工政策的覆蓋面，將去產(chǎn)能企業(yè)職工安置政策范圍由鋼鐵、煤炭、水泥、平板玻璃等4個行業(yè)的企業(yè)擴大到鋼鐵、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火電等6個行業(yè)的企業(yè)。去產(chǎn)能企業(yè)可根據(jù)職工安置工作實際需要，將內(nèi)部退養(yǎng)政策中距法定退休年齡5年之內(nèi)的時間適當延長，最長不超過距法定退休年齡10年。
文件還鼓勵和支持去產(chǎn)能企業(yè)通過多種渠道，挖掘和開辟新的就業(yè)崗位，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗方式安置職工。去產(chǎn)能企業(yè)可根據(jù)安置內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員實際需求，自主安排轉(zhuǎn)崗培訓。人力資源社會保障部門對培訓人員、培訓過程等進行監(jiān)督，可按每人每課時8元、最多不超過100課時的標準，給予轉(zhuǎn)崗培訓補貼。
唐山市政府還要求各縣(市、區(qū))要圍繞生態(tài)環(huán)境建設、城市綜合治理、社區(qū)便民服務等領域，開發(fā)一批公益性崗位，對去產(chǎn)能企業(yè)分流職工中就業(yè)困難人員給予兜底安置。當年騰退和新增的公益性崗位，首先用于去產(chǎn)能企業(yè)職工安置。
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