民營企業(yè)作為推進中國式現代化的重要力量，在發(fā)展經濟、促進就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了積極作用。新時代以來，黨和國家高度重視民營經濟發(fā)展，在《中共中央國務院關于促進民營經濟發(fā)展壯大的意見》中明確指出，引導民營企業(yè)通過自身改革發(fā)展、合規(guī)經營、轉型升級不斷提升發(fā)展質量，促進民營經濟做大做優(yōu)做強。

白云電氣集團從最初的手工打鐵小作坊，憑借匠人之技藝與匠心一路發(fā)展，成為在全國14個城市擁有17個產業(yè)基地的跨區(qū)域電力能源裝備產業(yè)集團。在穩(wěn)健發(fā)展的同時，也在加速合規(guī)體系建設，為實現企業(yè)高質量發(fā)展邁出了關鍵一步。

合規(guī)小課堂

只有了解了什么是合規(guī)、合規(guī)管理、合規(guī)風險，才能更好地幫助我們理清思路，梳理現有的合規(guī)工作基礎，建立系統(tǒng)化的合規(guī)管理體系。

合規(guī)在行動

黨和國家高度重視企業(yè)合規(guī)建設，為打造一流法治化營商環(huán)境，服務經濟社會高質量發(fā)展提供了堅實法治保障。白云電氣集團認真貫徹落實相關文件精神，在集團“十四五”規(guī)劃中提出“穩(wěn)步推進企業(yè)合規(guī)體系建設，建立企業(yè)長久發(fā)展合規(guī)底座”的建設目標，將合規(guī)管理工作提升至新的高度，久久為功，持之以恒，為企業(yè)的高質量發(fā)展保駕護航。

01

加強合規(guī)培訓

提升法律意識

合規(guī)培訓是確保所有員工有能力以與企業(yè)合規(guī)文化和對合規(guī)的承諾一致的方式履行角色職責，主要包括合規(guī)理念的導入、合規(guī)管理的介紹、合規(guī)文件的解讀、合規(guī)管理基本知識、合規(guī)管理技能等。白云電氣集團在2024年上半年，開展了《刑法修正案（十二）對民企經營管理和內部人員的影響》、《新〈公司法〉下有限公司股東出資的注意事項》主題法律培訓，通過引入案例，深入淺出地詳解相關行為表現和可能的法律后果，有效增強了員工的合規(guī)意識、明晰行為邊界。

02

開展自查工作

防范未然風險

加強風險自查自糾是企業(yè)自我監(jiān)督和自我完善的重要手段，2024年上半年，白云電氣集團圍繞共性風險排查、審計風險匯總、現場合規(guī)檢查三個方面開展了風險自查工作，通過部門自查、內部審計、現場走訪等多種形式，有效識別和評估潛在風險，制定針對性的風險應對措施，確保公司能夠應對各種風險事件，及時發(fā)現并解決潛在的合規(guī)風險。

03

組織安全生產教育

筑牢安全保護屏障

2024年5月，廣東省廣州市人民檢察院和廣州市應急管理局聯(lián)合制定印發(fā)的《廣州市企業(yè)安全生產合規(guī)指引》（以下簡稱《指引》）正式向社會公開，白云電氣集團作為首批唯一的《指引》試行民營企業(yè)單位，積極開展安全生產合規(guī)活動。集團本部全員簽署《合規(guī)承諾函》，旗下公司南京電氣科技集團連續(xù)開展四期安全生產月線上宣傳活動，一場線下應急救護培訓活動，一場安全生產月趣味競答活動，提高生產人員安全意識與應對風險能力，共筑安全生產防火墻。

合規(guī)是“高質量發(fā)展”語境下企業(yè)的標配，也是白云電氣集團八字核心價值觀中“致遠”對“追求長遠”的核心要求。唯有穩(wěn)步推進企業(yè)合規(guī)體系建設，才能建立企業(yè)長久發(fā)展合規(guī)底座，實現“百年的白云，世界的白云”美好愿景。

未來，白云電氣集團將逐步搭建完善的合規(guī)管理體系，堅持防風險、抓合規(guī)、促發(fā)展，通過持續(xù)強化合規(guī)意識傳導，加強案例學習，將合規(guī)工作內化為一種文化，為白云事業(yè)高質量發(fā)展提供強大的合規(guī)文化支撐。