何時(shí)人工智能時(shí)代真正到來(lái)？可能是2040年，可能是2050年，現(xiàn)在繼續(xù)上班的話，有一定的概率可能會(huì)等不到那天來(lái)臨就累死了。而如果辭去工作，雖然沒(méi)有了收入，日子苦了點(diǎn)，但只要能保證身體健康，就能等到人工智能時(shí)代到來(lái)，到時(shí)天天享受，或許還能人腦接上機(jī)器獲得永生。

　　你以為以上是笑談？那絕對(duì)是低估了腦回路多樣性的威力。

　　江蘇一男子張立，去年夏天辭去工作，每天規(guī)律作息，注意飲食，堅(jiān)持健身以求健康，目的就是等到人工智能時(shí)代的到來(lái)——張立堅(jiān)信人工智能時(shí)代到來(lái)后，人人不需要工作，社會(huì)福利多多，人類(lèi)就算玩游戲都可以大把的賺錢(qián)，每天都是享受。

　　辭去了工作的張立預(yù)估自己現(xiàn)在手上的積蓄今年就會(huì)花完，他準(zhǔn)備花完后就花父母的，花完父母的就問(wèn)親戚朋友借?！斑@都不是問(wèn)題，等人工智能時(shí)代來(lái)了，上面隨便發(fā)點(diǎn)福利就能還上，而且到時(shí)候天天發(fā)錢(qián)，誰(shuí)還會(huì)在乎以前借這點(diǎn)錢(qián)。”張立信誓旦旦地說(shuō)。

　　張立為此表示，工作是不可能工作的，就算乞討也不會(huì)工作，工作傷身，首先要保證健康。善良的張立還不斷慫恿朋友辭職一起等待人工智能時(shí)代的到來(lái)，他說(shuō)現(xiàn)在努力工作的人都是為人工智能時(shí)代做貢獻(xiàn)，他不忍朋友們犧牲自己，給未來(lái)的他制造幸福。

　　看到這里，不禁思考“五號(hào)染色體短臂缺失”的涵蓋范圍……

　　張立想象中的人工智能時(shí)代真的會(huì)來(lái)臨嗎？其實(shí)不盡然吧。以大數(shù)據(jù)、人工智能的發(fā)展為特征的第四次工業(yè)革命來(lái)臨，人、機(jī)合作將成為職場(chǎng)的常態(tài)。人們一度陷入對(duì)人工智能“搶飯碗”的恐懼中，而諸多研究機(jī)構(gòu)表明，人工智能將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　知名咨詢公司加特納則指出，2019年之前，人工智能造成的失業(yè)將多于其創(chuàng)造的工作機(jī)會(huì)；但2020年開(kāi)始，人工智能會(huì)在“殺死”180萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)的同時(shí)，制造230萬(wàn)個(gè)新的工作機(jī)會(huì)。

　　我國(guó)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出，到2025年，人工智能核心規(guī)模將超4000億元，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超5萬(wàn)億元。到2030年，人工智能核心規(guī)模將超1萬(wàn)億元，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超10萬(wàn)億元。

　　處于爆發(fā)式增長(zhǎng)的人工智能人才需求中，軟件工程師在需求人數(shù)絕對(duì)值上位列第一，其次是IT技術(shù)支持/維護(hù)工程師。其中，算法工程師當(dāng)仁不讓成為未來(lái)最搶手的崗位之一。人工智能概念的公司，對(duì)算法工程師需求如饑似渴，并成為這一輪算法工程師熱的主要推手。人工智能還帶動(dòng)了工作鏈條中其他相關(guān)職位的增長(zhǎng)，數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師便呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。

　　人工智能在程式化的崗位中實(shí)現(xiàn)越來(lái)越多的供給后，情感、創(chuàng)意型崗位呈現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)，且要求更高。心理醫(yī)師、廣告文案等崗位被要求更大程度地釋放人類(lèi)的想象力和創(chuàng)造力。

　　處于風(fēng)口期的人工智能難免催生需求泡沫，當(dāng)行業(yè)回歸理性后，才能更清晰地看到人才真實(shí)需求，市場(chǎng)要做好更有針對(duì)性的人才培養(yǎng)準(zhǔn)備。