原標(biāo)題：重儀器輕人力？德媒關(guān)注“中國天眼”10萬年薪難覓人才

參考消息網(wǎng)11月2日報道 德媒稱，被譽(yù)為“天眼”的中國fast射電天文望遠(yuǎn)鏡，試運(yùn)行不到兩年，已經(jīng)產(chǎn)生了不少重要科研觀測成果。而現(xiàn)在，位處偏遠(yuǎn)山區(qū)的望遠(yuǎn)鏡，卻遭遇了招聘困難。其負(fù)責(zé)人為此大嘆苦經(jīng)，引發(fā)中國媒體以及網(wǎng)民的熱議。

據(jù)德國之聲電臺網(wǎng)站11月1日報道，《科技日報》10月29日在頭版刊登了一篇題為《“中國天眼”10萬年薪難覓駐地科研人才》的文章，講述了剛剛建成不久、位于貴州大山深處的全球最大射電天文望遠(yuǎn)鏡fast目前正面臨的招聘困難。

文章引述了中科院國家天文臺fast辦公室主任張蜀新的表態(tài)指出，此前，望遠(yuǎn)鏡基地的招聘情況“并不理想，10萬年薪難覓駐地科研人才”。他表示，fast即將在2019年上半年迎來正式驗(yàn)收，在此之后，將啟動24小時觀測，科研人員需三班倒輪流值班，而現(xiàn)有的駐地人員只有20多名，人手上“捉襟見肘”。

根據(jù)中科院國家天文臺網(wǎng)站10月29日發(fā)布的“fast工程貴州人才招聘啟事”，此輪招聘人數(shù)總共為24名，包括觀測、數(shù)據(jù)處理、軟件開發(fā)、通信維護(hù)等科研、運(yùn)維、工程崗位，其中不少崗位要求碩士及以上學(xué)歷。根據(jù)崗位要求描述，貴州駐地的科研人才應(yīng)當(dāng)能夠長期在現(xiàn)場工作，英文水平良好，部分崗位還要求能夠勝任夜班工作。

啟事中還強(qiáng)調(diào)，此次招聘的崗位為“人才派遣制”，“符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀者，可考慮入事業(yè)編制。”而據(jù)辦公室主任張蜀新對《科技日報》透露，“至于薪酬，工資加駐地補(bǔ)貼，每年可以達(dá)到10萬左右。”

報道稱，這條招聘啟事，以及招聘方負(fù)責(zé)人對“人手捉襟見肘”的抱怨，在中國社交媒體平臺上引發(fā)了很大的反響。有些科研圈內(nèi)的網(wǎng)友貼出了其他高?；蚱髽I(yè)針對碩士、博士的級別相近之招聘啟事，指出其“年薪十五萬人民幣起步比較常見，其他待遇也甩fast一條街”?！跋氆I(xiàn)身科研事業(yè)的話，北上廣有的是年入10萬勞務(wù)派遣的崗位，何必跑去鉆山溝呢？”也有人將fast與國際上的同類望遠(yuǎn)鏡基地的工作待遇進(jìn)行了對比，指出其平均年薪大多在5萬美元以上。

《科技日報》在報道中還指出，望遠(yuǎn)鏡“駐地偏僻、條件艱苦，一般情況下，科研人員駐地半個月后才能回趟家，會和家人長期分居兩地，而且fast驗(yàn)收后，工作不像建設(shè)期和調(diào)試期那么有挑戰(zhàn)性，可能會比較枯燥。也有科研人員分析，fast的駐地工作，在年輕人看來可能更像坐冷板凳，短期內(nèi)也難以出大的科研成果，畢竟人各有志，很多人在大學(xué)畢業(yè)后更希望找個好工作，多賺點(diǎn)錢?！彪S后，報道筆鋒一轉(zhuǎn)，引述fast辦公室主任張蜀新的話指出：“科研上要出成果，沒有一定的沉淀是不可能的，搞科研不能急功近利?！痹谖恼碌哪┪?，《科技日報》還強(qiáng)調(diào)，在望遠(yuǎn)鏡駐地“生活了一群活躍在國內(nèi)外天文科研界的追夢人”，“若干年后，一批世界級的科研成果或許將從fast誕生，而目前，fast最需要的，是一個腳踏實(shí)地又仰望星空的你?！?/p>

還有業(yè)內(nèi)人士在社交網(wǎng)絡(luò)平臺上指出，被稱為“天眼”的中國fast望遠(yuǎn)鏡工程，試運(yùn)行期間已經(jīng)取得了顯著的科學(xué)成果，其造價高達(dá)6.67億人民幣，而且當(dāng)?shù)氐穆糜渭案綆杖胍哺哌_(dá)每年46億元。而此次招聘24人，假如每人年薪10萬，每年的工資總額就是240萬元。業(yè)內(nèi)人士批評指出，這說明中國科研界長期“重儀器輕人力”。

中國媒體援引中科院院士、天文學(xué)家崔向群的言論指出，“科研工作的本質(zhì)是高強(qiáng)度、高水平的人類腦力活動。即便再重大、再先進(jìn)的科研裝置，缺少了具體人員的設(shè)置、操作、維護(hù)乃至后續(xù)的數(shù)據(jù)采集和分析，就只是一具沒有靈魂的‘軀殼’?！痹u論呼吁，應(yīng)當(dāng)扭轉(zhuǎn)科學(xué)家就應(yīng)該“不計名利、無私奉獻(xiàn)”的觀點(diǎn)，“不能忘記科學(xué)家也是普通人，科研人員也需要被市場公平對待?！蔽恼抡J(rèn)為，“天眼”所需要的人才，企業(yè)也同樣需要；面對競爭，“科學(xué)界能不能切實(shí)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理改革，拿出有競爭力的薪酬，這可能會涉及未來科研隊伍的問題，也涉及未來我們國家科技實(shí)力在國際上會否有競爭力。”

新華社也轉(zhuǎn)載了一篇由《錢江晚報》撰寫的評論，指出“雖說搞科研不能急功近利，不能總向錢看，但給予科研人員一個體面的生活，一份足以體現(xiàn)其價值的薪資待遇，恐怕也是像fast這樣的單位，今后必須要解決的現(xiàn)實(shí)問題。哪怕是在工薪待遇上有所傾斜，也是可以理解的。天眼看得到遙遠(yuǎn)的星辰，也應(yīng)望見自身科研人才隊伍建設(shè)的不足之處?！?/p>