當(dāng)前，陜鼓集團(tuán)進(jìn)入第三輪轉(zhuǎn)型的重要時期，為進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，深化服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型，強化技術(shù)創(chuàng)新和核心裝備能力，圍繞新技術(shù)、新工藝全方位為用戶提供服務(wù)。同時對2025年上半年集團(tuán)經(jīng)營工作進(jìn)行總結(jié)，安排部署下半年重點工作，進(jìn)一步強化干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和核心能力。7月29日，陜鼓集團(tuán)召開2025年上半年經(jīng)濟(jì)運行會暨干部交流日活動。陜鼓集團(tuán)黨委書記、董事長，陜鼓動力董事長任礦出席會議并講話。

會上，陜鼓集團(tuán)總經(jīng)理王建軒、陜鼓動力總經(jīng)理陳黨民分別對陜鼓集團(tuán)和陜鼓動力2025年上半年整體經(jīng)營情況、重點工作完成情況進(jìn)行了總結(jié)，并對下半年重點工作任務(wù)和舉措提出工作計劃。工程產(chǎn)業(yè)、秦風(fēng)氣體、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、綜合能源等重點馬隊負(fù)責(zé)人匯報了上半年經(jīng)營工作成效及下階段發(fā)展計劃。

在干部交流日活動中，西安市人民檢察院檢察官周笑凡為與會干部作了題為《國有企業(yè)管理人員紀(jì)法教育》的專項培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞“紀(jì)法規(guī)定概述、違紀(jì)違規(guī)典型案例剖析、紀(jì)法教育常態(tài)化建設(shè)”等方面進(jìn)行系統(tǒng)講解，深入闡釋了國家法律法規(guī)在國有企業(yè)經(jīng)營管理中的具體應(yīng)用，重點解讀了職務(wù)犯罪的法律界定、構(gòu)成要件及相應(yīng)處罰規(guī)定。培訓(xùn)堅持以案示警、以案明紀(jì)、以案為鑒、以案促改，通過剖析具有警示教育意義的典型案例，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)核心問題，引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治檢的重要性，教育干部必須始終牢記初心使命，堅決守牢廉潔底線，永葆忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/p>

任礦董事長對集團(tuán)公司2025年1-6月份在市場訂貨、質(zhì)量、履約等方面的發(fā)展情況進(jìn)行了分析。針對上半年經(jīng)營情況，他指出，要進(jìn)一步提升市場認(rèn)知能力，聚焦主責(zé)主業(yè)，以技術(shù)創(chuàng)新為第一動力，加快培育高端裝備制造和數(shù)智化業(yè)務(wù)新優(yōu)勢。針對下半年經(jīng)營任務(wù)，要以市場開拓為核心，全力服務(wù)銷售工作；要完善履約管理體系，強化技術(shù)、質(zhì)量和服務(wù)能力提升；要強化干部員工培訓(xùn)。干部隊伍要嚴(yán)守六大紀(jì)律，做到秉公用權(quán)、嚴(yán)于律己，筑牢廉潔底線。

任礦董事長重點圍繞全面提升干部核心能力，提出了四點具體要求：第一、要有務(wù)實求真的工作態(tài)度。要弘揚實干精神，力戒空談之弊；要秉持求真態(tài)度，堅持實事求是；要深入基層一線，掌握真實情況。第二，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。責(zé)任意識是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，要勇于擔(dān)當(dāng)作為，強化履職效能；樹牢大局觀念，凝聚發(fā)展合力；重大經(jīng)營問題要聚焦穿透管理，壓實管理責(zé)任。第三、要有卓有成效的管理能力。聚焦精細(xì)管理，提升管理效益；營造和諧氛圍，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；秉持包容態(tài)度，善待下屬員工；強化協(xié)同配合，發(fā)揮聚合效能；善于成就員工，激活隊伍活力；錘煉決斷能力，彰顯領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)。第四，要有與時俱新的學(xué)習(xí)能力。
任礦董事長表示，希望大家無論身處何種崗位、擔(dān)任何種職務(wù)，都必須率先垂范，提升自己的工作作風(fēng)和能力。目前，陜鼓已經(jīng)開啟了第三輪轉(zhuǎn)型，全年經(jīng)營目標(biāo)已經(jīng)到了攻堅關(guān)鍵期。全體干部員工要凝心聚力、真抓實干，在2025年末交出一份圓滿答卷。

陜鼓集團(tuán)黨委委員、董事、班子成員；陜鼓動力董事、班子成員；各一級馬隊班子成員、經(jīng)營負(fù)責(zé)人，二級馬隊負(fù)責(zé)人；部長助理級及以上干部參加會議。