半年前，公司迎來54名新生力量，董事長白煒寄予厚望，勉勵(lì)大家做“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的新時(shí)代青年。半年后，一場轉(zhuǎn)正匯報(bào)評(píng)審會(huì)為這段成長寫下扎實(shí)注腳。

近日，公司2025屆新員工圓滿完成六個(gè)月“入職筑基期”培養(yǎng)，全員通過考核，正式成為公司一員，開啟職業(yè)新征程。

根據(jù)人力資源部培養(yǎng)方案，新員工被派往二分廠、三分廠、六分廠等關(guān)鍵基層崗位，沒有等待期，直接在崗位上學(xué)習(xí)、在實(shí)干中精進(jìn)、在錘煉中成長，六個(gè)月，每個(gè)人都實(shí)現(xiàn)了個(gè)人能力的跨越。

匯報(bào)會(huì)上，他們以圖文并茂的形式分享了一線的所學(xué)、所感、所悟，很多人坦言基層經(jīng)歷讓他們真正讀懂業(yè)務(wù)、理解產(chǎn)品。從跟隨到獨(dú)立負(fù)責(zé)、從學(xué)習(xí)操作到主動(dòng)優(yōu)化，他們開始承擔(dān)任務(wù)、解決問題，在實(shí)踐中思考，在挑戰(zhàn)中突破。由人力資源部與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審小組在聽取匯報(bào)后，對(duì)新員工的表現(xiàn)給予高度肯定。專家表示，新員工適應(yīng)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)，不僅快速融入團(tuán)隊(duì)、掌握技能，更在公司攻堅(jiān)任務(wù)中展現(xiàn)新生代的擔(dān)當(dāng)。

轉(zhuǎn)正不是終點(diǎn)，而是專業(yè)成長的起點(diǎn)。匯報(bào)會(huì)上，每位新員工清晰規(guī)劃了下一階段“專業(yè)提升期”的目標(biāo)與路徑。筑基已成，風(fēng)帆正揚(yáng)。他們帶著基層沉淀的扎實(shí)收獲，正式匯入公司發(fā)展的浪潮。接下來，人力資源部將繼續(xù)落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃，助力新員工成長，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才基石。（文字：符玉婷）