2025年11月至12月，江蘇上上電纜集團(tuán)精心組織了新一輪第三批次全體職工健康體檢活動(dòng)。歷經(jīng)三個(gè)多月的周密安排與有序?qū)嵤瑸楸九?1080名員工?送上了一份價(jià)值超過(guò)?100萬(wàn)元?的健康“豪華大禮包”，標(biāo)志著上上電纜2023-2025年度全員健康體檢計(jì)劃圓滿落幕，三年來(lái)共計(jì)投入資金400多萬(wàn)元，4000余名員工享受到此項(xiàng)福利，以實(shí)際行動(dòng)為職工撐起堅(jiān)實(shí)的健康“保護(hù)傘”。

精準(zhǔn)升級(jí)，打造職工健康“豪華套餐”?

本輪體檢延續(xù)了公司對(duì)職工健康的高度重視，體檢套餐堪稱“豪華”。與以往相比，項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化升級(jí)，除常規(guī)檢查項(xiàng)目外，將腫瘤指標(biāo)增加到四項(xiàng)，胸部DR拍片升級(jí)為胸部CT，紅外線乳腺檢查升級(jí)為乳房彩超，同時(shí)增加了甲狀腺彩超、宮頸癌篩查TCT等新項(xiàng)目，共計(jì)15項(xiàng)體檢項(xiàng)目。這一系列升級(jí)，旨在實(shí)現(xiàn)對(duì)重大疾病的 ?“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療”? ，切實(shí)將關(guān)愛融入每一個(gè)檢查細(xì)節(jié)，為職工健康構(gòu)筑起一道前沿、精準(zhǔn)的防御線。

周密組織，確保福利“一個(gè)都不能少”?

為確保生產(chǎn)與體檢兩不誤，公司人力資源部進(jìn)行了精心的策劃與協(xié)調(diào)。通過(guò)?與各分廠均勻分配每日體檢人數(shù)?，科學(xué)安排體檢日程，最大程度減少了對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的影響。同時(shí)，部門與體檢醫(yī)院保持實(shí)時(shí)對(duì)接，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況，做到?第一時(shí)間反饋至部門負(fù)責(zé)人，并通知員工及時(shí)復(fù)查?，且對(duì)復(fù)診結(jié)果進(jìn)行持續(xù)跟蹤，形成了一套完善的健康預(yù)警與跟蹤管理閉環(huán)，讓每一位職工都能感受到全程、無(wú)縫的關(guān)懷。

暖心反響，匯聚企業(yè)發(fā)展向心力?

體檢現(xiàn)場(chǎng)洋溢著溫暖與感激之情。 “非常感謝公司為我們安排的這次體檢，項(xiàng)目非常豐富詳細(xì)?！币晃粊?lái)自新能源事業(yè)部的職工分享道。另一位職工感慨：“來(lái)公司多年，公司對(duì)員工健康的投入越來(lái)越大，體檢項(xiàng)目一年比一年全面、先進(jìn)，這不僅是福利，更是一份踏實(shí)的安全感。”

職工們質(zhì)樸而真誠(chéng)的評(píng)價(jià)，正是對(duì)上上“關(guān)心關(guān)愛員工”舉措最直接的肯定。這份健康關(guān)懷，極大地提升了員工的?獲得感、幸福感和歸屬感?，進(jìn)一步凝聚了團(tuán)隊(duì)力量，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

長(zhǎng)效關(guān)懷，構(gòu)建全方位健康生態(tài)?

組織年度體檢僅是上上電纜職工健康關(guān)懷體系的重要一環(huán)。長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)通過(guò)?網(wǎng)格小組日常血壓監(jiān)測(cè)、定期舉辦健康知識(shí)講座、在員工餐廳提倡并供應(yīng)科學(xué)搭配的營(yíng)養(yǎng)工作餐?等一系列常態(tài)化舉措，將健康管理融入日常，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、謀福祉。

今后，上上電纜將持續(xù)關(guān)注員工健康，不斷探索和提供更多的健康福利與關(guān)愛服務(wù)，致力于營(yíng)造一個(gè)讓員工?健康工作、快樂(lè)生活?的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、健康發(fā)展。