2024年首鋼職工教育培訓工作在集團黨委的領導下，認真貫徹落實集團“十四五”人力資源規(guī)劃和集團“兩會”要求，扎實推進“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動，持續(xù)優(yōu)化人才培訓培養(yǎng)環(huán)境，著力提升三支人才隊伍核心能力素質，為構筑人才競爭優(yōu)勢、助力企業(yè)高質量發(fā)展提供了有力支撐。集團廣大教師和教育工作者立足本職、精心從教、拼搏奉獻，涌現(xiàn)出一批師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、成績突出的先進教師和先進教育工作者。
為激勵廣大教師和教育工作者投身首鋼教育培訓事業(yè)，弘揚尊師重教的良好風尚，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，在第40個教師節(jié)來臨之際，經(jīng)集團公司研究決定：授予人才開發(fā)院楊靜等47名同志“首鋼先進教師”榮譽稱號，授予首鋼股份岳敏秀等48名同志“首鋼先進教育工作者”榮譽稱號（名單詳見三版）。希望受到表彰的先進教師和先進教育工作者站在新的起點，再接再厲，奮勇爭先，不斷取得新的成績。
廣大教師、教育工作者和全體職工要以先進同志為榜樣，學習他們熱愛教育、獻身教育的高尚品格，學習他們立足本職、勤勉敬業(yè)的奉獻精神，學習他們刻苦鉆研、嚴謹治學、勇于創(chuàng)新、精益求精的求實作風。各單位要充分認識新時代人才工作的重要性和緊迫性，進一步增強人才強企戰(zhàn)略意識，統(tǒng)籌推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制創(chuàng)新，積極探索推進教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同融合育人新模式，全面強化三支人才隊伍核心能力建設，為奮力推動技術創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力，加快打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景提供堅實的人才保障。
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