? ? ? ?9月10日，湘電集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述”開展第二十六次集體學(xué)習(xí)。湘電集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)周健君主持學(xué)習(xí)并作總結(jié)講話，黨委副書記陳鴻鵬領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)等內(nèi)容。公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師劉海強(qiáng)等6位同志圍繞學(xué)習(xí)主題作了研討發(fā)言。

? ? ? ?會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新。要高度重視科技創(chuàng)新，堅(jiān)定不移實(shí)施“科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，積極搶抓“國(guó)防現(xiàn)代化、國(guó)家‘雙碳’目標(biāo)、高端裝備電動(dòng)化智能化”三大機(jī)遇。要加快推進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)，聚焦公司級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)品，著力在系統(tǒng)集成、高技術(shù)門檻和較大潛在市場(chǎng)的領(lǐng)域，加速新產(chǎn)品研發(fā)推廣。要加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)與科技成果轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)公司各級(jí)研發(fā)平臺(tái)協(xié)作能力，形成研發(fā)合力，強(qiáng)化科技項(xiàng)目管理，做好國(guó)家、省部級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)和參評(píng)，不斷提升電機(jī)電控產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、制造能力，打造核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

? ? ? ?會(huì)議指出，推動(dòng)科技創(chuàng)新的關(guān)鍵在于技術(shù)人才。要繼續(xù)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加大創(chuàng)新性技術(shù)人才、電機(jī)電控領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，完善技術(shù)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用工作機(jī)制。要統(tǒng)籌抓好技術(shù)人才招聘工作，發(fā)揮好長(zhǎng)沙基地平臺(tái)作用，吸引更多技術(shù)人才加入湘電。要對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行分類管理，明晰設(shè)計(jì)研發(fā)工程師、產(chǎn)品制造工程師的職能職責(zé)，做到人盡其才，才盡其用。要優(yōu)化技術(shù)人員培養(yǎng)機(jī)制，摸準(zhǔn)市場(chǎng)所需和個(gè)人所求，制定個(gè)性化、有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，加大培訓(xùn)力度，不斷提高技術(shù)人才素質(zhì)能力。

? ? ? ?會(huì)議要求，要強(qiáng)化技術(shù)管理，打造更為高效的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和評(píng)價(jià)體系。要形成科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，加大績(jī)效激勵(lì)力度，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人才要兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策；對(duì)因技術(shù)方案導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題，要細(xì)化分析，該承擔(dān)責(zé)任的要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。要完善人才激勵(lì)政策，用活用好員工持股、技術(shù)成果入股等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施，吸引更多優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才和團(tuán)隊(duì)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。要營(yíng)造尊重人才、愛(ài)惜人才的良好氛圍，思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，真正做到鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，激發(fā)激活人才潛力。