在第40個(gè)教師節(jié)來臨之際，為進(jìn)一步感謝導(dǎo)師的辛勤付出，營(yíng)造感恩與傳承的企業(yè)氛圍，激發(fā)更多員工對(duì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能學(xué)習(xí)的熱情，9月10日，江蘇上上電纜集團(tuán)舉辦了以“師道致遠(yuǎn) 匠心傳承”為主題的“師徒文化”建設(shè)活動(dòng)。集團(tuán)副總經(jīng)理蔣愛民、總經(jīng)理助理狄洪杰攜各分廠（事業(yè)部）負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人及各部門分廠培訓(xùn)管理員、優(yōu)秀師徒、內(nèi)訓(xùn)師、云學(xué)堂二級(jí)管理員等130余人參加此次活動(dòng)。

活動(dòng)伊始，人力資源部經(jīng)理劉文斌首先對(duì)“師徒文化”建設(shè)系列活動(dòng)開展情況作了詳細(xì)介紹。

活動(dòng)中，特纜二分廠史文炳作為優(yōu)秀師傅代表發(fā)言：“徒弟們剛上崗時(shí)，由于技能水平和經(jīng)驗(yàn)不足，要著重注意質(zhì)量意識(shí)和良好習(xí)慣的培養(yǎng)，要多學(xué)、多問，敢于挑戰(zhàn)自我?！彼f，作為一名老員工，在今后的工作中，會(huì)繼續(xù)做好傳、幫、帶，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的徒弟，為公司作出自己的貢獻(xiàn)。

技術(shù)中心國(guó)際貿(mào)易技術(shù)部部長(zhǎng)周云峰作為優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師與大家作了經(jīng)驗(yàn)分享。他從明確培訓(xùn)對(duì)象和目標(biāo)、搭建課件結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、制作課件的技巧與規(guī)范以及持續(xù)改進(jìn)課件質(zhì)量四個(gè)方面，詳細(xì)闡述了制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件的方式方法。他分享道：“首先需要不斷提升自我、完善培訓(xùn)技能，以專業(yè)、高效的方式為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課件。在培訓(xùn)對(duì)象認(rèn)知與定位、課程設(shè)計(jì)要點(diǎn)和目標(biāo)、培訓(xùn)技巧的提升，持續(xù)改進(jìn)提升、先進(jìn)技術(shù)工具應(yīng)用以及個(gè)人成長(zhǎng)等方面需持續(xù)不斷努力，才能制作出高質(zhì)量的培訓(xùn)課件?！?/p>

最后，蔣總對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。“要想在制造過程中將質(zhì)量和成本做到極致，需要人人都成為能工巧匠。”他說，成為能工巧匠除了自身的努力，還離不開一代代傳承的“師徒文化”。就如何繼續(xù)做好師徒文化建設(shè)，蔣總提出五點(diǎn)建議：一是要精心選材，對(duì)老師和徒弟都要做好選材工作，尤其是對(duì)老師的選拔，要具備工匠能力。二是師徒都要具備工匠精神，用精益求精的態(tài)度做出高質(zhì)量產(chǎn)品。三是師徒互相關(guān)心支持，徒弟虛心學(xué)習(xí)，師傅傳道授業(yè)解惑，互相成就。四是各分廠要提供一切資源，做好師徒文化建設(shè)工作，形成師徒薪火相傳、攜手共進(jìn)的氛圍。五是公司層面收集各個(gè)工序頂級(jí)能手的操作技能，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)教材與教學(xué)內(nèi)容，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)批量化培養(yǎng)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，為新評(píng)定的5名內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授證；對(duì)今年評(píng)選出的28對(duì)優(yōu)秀師徒和1名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了表彰；活動(dòng)邀請(qǐng)?jiān)茖W(xué)堂的老師對(duì)二級(jí)管理員以及內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了《經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)與成果應(yīng)用》培訓(xùn)，之后人力資源部將組織開展微課大賽，進(jìn)一步將各自崗位上日常工作中積累的豐富知識(shí)、寶貴經(jīng)驗(yàn)以及核心技能進(jìn)行深度提煉與總結(jié)、傳承。

      (優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師）                                                                                                                        （新內(nèi)訓(xùn)師）

                                                                                                       （優(yōu)秀師徒）                                                                                                       （優(yōu)秀師徒）

                                                                                            （優(yōu)秀師徒）                                                                                              （優(yōu)秀師徒）

                                                                                                 （優(yōu)秀師徒）                                                                                          （優(yōu)秀師徒）

會(huì)后，大家紛紛表示，此次師徒文化主題活動(dòng)的開展，不僅增進(jìn)了師徒之間的感情，還傳承了優(yōu)秀的技藝和文化傳統(tǒng)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。下一步，公司將繼續(xù)深化師徒文化主題活動(dòng)，進(jìn)一步完善師徒培養(yǎng)機(jī)制，為師徒之間的交流與成長(zhǎng)提供更多的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司也將積極探索創(chuàng)新，將師徒文化與現(xiàn)代化管理相結(jié)合，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)行業(yè)人才發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。