? ? ? ?在湘電集團深耕主業(yè)、推動高質量發(fā)展的整體布局中，制造中心作為核心生產單元，中心黨委認真貫徹落實集團黨委、紀委的工作要求，強化多元化、多平臺、多角度宣傳教育引導，切實推動清廉湘電文化建設融入公司改革發(fā)展、生產經營全過程，2025年通過系統(tǒng)推進黨風廉政建設與文化賦能，打出以“教育潤心、陣地塑形、責任扎根、監(jiān)督延伸、效能提級”為核心的廉潔建設“組合拳”，以扎實行動筑牢廉潔防線，為企業(yè)發(fā)展注入持續(xù)而堅實的“廉動力”。

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廉潔教育潤人心

? ? ? ?制造中心將廉潔教育融入日常，實現常態(tài)化提醒。在清明、五一、端午等重要節(jié)假日，通過文件傳達、案例宣傳和廉潔談話等方式強化廉潔意識。年初制定《廉潔文化建設實施方案》，積極推進“廉潔文化”進支部、進班組、進科室、進家庭、進供方等“五進”活動。在廉潔文化進支部工作中，組織關鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書166份；在廉潔文化進班組中，利用上崗會等形式，系統(tǒng)組織員工學習《湘電集團員工廉潔手冊》內容和典型案例；在廉潔文化進科室中，集中組織制度培訓學習，觀看《吃禍》《作風建設永遠在路上》等警示教育片40場次；在廉潔文化進家庭工作中，組織領導干部及家屬開展“好家風·好傳承”廉潔家風寄言活動，共寄言41份；在廉潔文化進供方工作中，組織供應商簽訂廉潔承諾書85份、開展談心談話共186人次，確保廉潔教育全覆蓋、無死角。

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陣地建設展新篇

? ? ? ?7月，湘電集團制造中心廉潔文化陣地正式落成，成為制造中心廉潔建設“新地標”。陣地將企業(yè)文化與清廉文化深度融合，以“親清制造 匠心守廉”為主題，從黨的引領、人的匯聚、廉的合作三個維度展示特色；基層支部“清廉園地”同步上線，紀檢工作上墻、舉報信箱亮相，讓監(jiān)督“看得見、觸手可及”，職工群眾成為廉潔建設“監(jiān)督員”，構建起全員參與的廉潔生態(tài)。

責任壓實筑體系

? ? ? ?全面從嚴治黨 “責任鏈” 清晰延伸，制造中心年初制定《2025年度制造中心領導班子成員黨風廉政建設責任分解表》，組織各基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實 “一崗雙責”；同步錨定黨建責任，簽訂年度《黨建工作責任書》，壓實書記 “第一責任”。梳理修訂黨內文件，印發(fā) “第一議題”制度實施辦法、黨委會議事規(guī)則等，以規(guī)范化制度護航黨委高效運轉，讓黨建引領“看得見、落得實”。

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延伸監(jiān)督促規(guī)范

? ? ? ?制造中心黨委嚴格對標《湘電集團基層微腐敗專項治理工作方案》與《2025年制造中心黨委工作要點》要求，以 “強化日常監(jiān)督、排查廉潔風險、前置預防關口” 為核心，聚焦重點領域縱深推進專項監(jiān)督自查工作，交出了一份扎實的 “廉潔答卷”。今年3月至8月，制造中心黨委精準錨定廉潔風險關鍵環(huán)節(jié)，分批次組織開展 5 項重點專項自查，涵蓋采購合同執(zhí)行情況核查、基層副職以上領導人員辦公面積合規(guī)性檢查、余廢料管理處置流程審查、現有設備資產狀況盤點，以及黨風廉政建設工作落實情況督查。通過實地核查、資料核驗、流程追溯等方式，全面掃描風險隱患。截至目前，專項自查工作已形成 5 份詳實的專項檢查報告，累計查找問題159項次，提出建議10條，下達考核單107份。通過系列專項監(jiān)督自查向基層延伸，有效堵塞了廉潔風險漏洞、規(guī)范了業(yè)務管理流程。

組織建設提效能

? ? ? ?構建完善日常監(jiān)督體系，實現“公司直屬紀檢組+中心黨委紀律委員+車間（部門）黨支部書記+專兼職紀檢監(jiān)察員”的力量統(tǒng)籌，把效能監(jiān)察“嵌入”生產經營重點工作組織立項實施，從電磁線計米節(jié)約、加強外委外協管控、提升電機送檢送試合格率、整合優(yōu)化制度流程、供應商交付管理等開展效能監(jiān)察工作，通過項目開展，合計創(chuàng)效315.74萬元，讓監(jiān)察作用轉化為“具體實效”，真正實現 “看得見、摸得著”。