4 月25日，為慶祝第75個(gè)“五四”青年節(jié)，發(fā)揮人才第一資源作用，貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司召開“人才強(qiáng)企 青年當(dāng)先”青年人才交流座談會(huì)，傾聽青年聲音，解決青年難題，幫助青年成長(zhǎng)，增進(jìn)青年感情，凝聚青年力量。公司黨委書記、董事長(zhǎng)白煒，黨委副書記、總經(jīng)理高云升，公司副總經(jīng)理劉穩(wěn)兵、吳海生，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，以及來自技術(shù)、管理、技能各條戰(zhàn)線的40余名青年代表參加座談。劉穩(wěn)兵主持會(huì)議。

會(huì)上，跨企業(yè)交流、高校訪問學(xué)者代表分享了交流學(xué)習(xí)體會(huì)。劉強(qiáng)分享赴201所交流學(xué)習(xí)體會(huì)，周富強(qiáng)分享赴201所交流學(xué)習(xí)體會(huì)，郝子龍分享赴華中科技大學(xué)訪學(xué)交流體會(huì)。青年代表踴躍發(fā)言，談工作生活體會(huì)，為公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。公司領(lǐng)導(dǎo)為青年寄語(yǔ)。

白煒以《涵養(yǎng)“五氣”，用奮斗成就事業(yè)》為題講授青年精神素養(yǎng)提升工程第一課。一要立志氣。要勤修德，明是非，樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，扣好人生的第一粒扣子，堅(jiān)守心里最初最純的夢(mèng)想，正確看待前行過程中的得與失，積極進(jìn)取，努力工作，做一個(gè)對(duì)家庭對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值有貢獻(xiàn)的人。二要有朝氣。公司裝備服務(wù)三軍建設(shè)，施展才華的舞臺(tái)十分廣闊，公司需要人才輩出，也應(yīng)該人才輩出。要克服安逸思想，勇于擔(dān)當(dāng)，保持沖勁，從挫折中汲取養(yǎng)分，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉本領(lǐng)，做舞臺(tái)的主角。三要長(zhǎng)才氣。要主動(dòng)走出舒適圈，向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把握事務(wù)規(guī)律，掌握工作方法、提高工作效率，做到知行合一，練就屬于自己絕活絕招。四要接地氣。既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地，堅(jiān)持實(shí)事求是，勇于挑戰(zhàn)不同的工作任務(wù)，在積累中升華自己成就自己。五要揚(yáng)正氣。要時(shí)刻牢記作為兵工人肩負(fù)的職責(zé)使命，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，爭(zhēng)做“五個(gè)模范”，立足崗位，真抓實(shí)干，為公司高質(zhì)量發(fā)展、履行強(qiáng)軍首責(zé)貢獻(xiàn)智慧和力量。（文字：人力資源部 公司團(tuán)委）