今日常柴訊  8月13日上午，公司召開了以“凝心聚力啟新程”為主題的新員工座談會。公司總經理謝國忠、黨委副書記倪明亮以及政治部、人力資源部、團委等部門負責人出席了座談會。會議由人力資源部部長林威主持。

座談會上，20名新員工用充滿活力的語言逐一做了自我介紹，分享了入職以來的所見所聞、所感所悟。

公司總經理謝國忠在會上作了熱情洋溢的講話。他首先對新員工們的加入表示了熱烈的歡迎，并詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、經營范圍、產品布局以及未來的發(fā)展規(guī)劃。同時，他結合自身豐富的職場經驗，語重心長地告誡新員工們，要想在公司立足并取得長遠發(fā)展，必須做到以下三點：一是在思想上要做好充分的準備，盡快適應新環(huán)境、新崗位，以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)；二是要適應企業(yè)的工作節(jié)奏，沉下心來，持續(xù)不斷地學習新知識、新技能，將理論知識與實踐緊密結合；三是要做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向，將想法轉化為實際行動，不斷追求卓越。

黨委副書記倪明亮在座談會上回顧了常柴的悠久歷史和深厚文化底蘊，并結合公司當前的發(fā)展形勢，對新員工們提出了五點殷切希望：一是要迅速完成從學生到員工的角色轉變，盡快適應社會、企業(yè)和工作環(huán)境；二是要樹立正確的人生目標，并為之持之以恒地努力奮斗；三是要在崗位實踐中不斷提升自己的綜合能力，包括專業(yè)技能、溝通能力和團隊協作能力等；四是要加強個人品德修養(yǎng)，努力傳承和發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統和精神；五是要珍惜每一個展示自我的機會，勇于挑戰(zhàn)自我，邁好職業(yè)生涯的每一步。同時，倪明亮還要求政治部、團委、工會、人力資源部等相關部門要切實做好新員工的服務保障工作，為新員工們創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，幫助他們盡快適應新的工作和生活。

此次新員工座談會的召開，不僅加深了新員工們對公司的了解和認識，也激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力。相信在公司的關懷和培養(yǎng)下，新員工們一定能夠迅速適應新環(huán)境，快速成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，共同繪制常柴發(fā)展的新藍圖。

（戴國良/文并攝）